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企業(yè)繳納社保及社保待遇申報的流程繁瑣，存在大量的瑣碎的事務工作，那么企業(yè)可以創(chuàng)新方法委托人力資源機構代理職工社保，由第三方大型連鎖機構為員工社保五險待遇的申報流程提供全程服務。這樣既便捷又節(jié)省成本。

為什么選擇將企業(yè)用工外包選擇勞務派遣，職工社保外包？
1.因為有些員工工作地并非在總公司，幫助員工在當?shù)乩U納南寧社保，享受同等的社保待遇，可以有效規(guī)避公司與員工之間的社會保險法律風險；
2.通過勞務派遣的形式幫助員工享受社會保險，可以很大程度節(jié)省企業(yè)在當?shù)卣衅?span>HR的成本費，而且在員工較多的情形下是需要另設人事部的。
3.分公司在南寧沒有注冊登記，沒有社保登記，無法幫助員工購買社保的情況，找社保代理機構。現(xiàn)實中，越是發(fā)達的地區(qū),員工對于社保的重視程度越高。尤其是經濟發(fā)達的城市，買房買車資格掛鉤，社保已經成為找工作的重要標準。

駿伯人力集團公司規(guī)模、實力、經驗和服務優(yōu)勢分析：

1.熟悉的操作，擁有一支規(guī)范的客服團隊；

2.品牌影響力大，享譽全國，服務資質實力雄厚；

3.服務管理自動化，服務標準流程規(guī)范化；

4. 19年行業(yè)服務經驗，豐富的實操經驗；

5.良好的口碑：獲得新老客戶的一致好評；

6.引導企業(yè)專心經營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。

駿伯人力集團擁有熟悉勞動事務、社保管理、勞資關系、勞動法律、勞動仲裁等人力資源服務的相關人員，同時還聘請了多位專家擔任顧問，可為客戶在人事管理制度及出現(xiàn)勞動爭議時提供良好的勞動事務咨詢，提供高質的規(guī)范完善的服務。截止目前已與數(shù)千家公司合作，包括世界500強等眾多名企。

駿伯人力資源集團（南寧）有限公司

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