隨著企業(yè)人力資源管理理念的轉(zhuǎn)變，越來越多的企業(yè)單位考慮到將員工的勞動(dòng)關(guān)系和社保福利外包給第三方人力資源機(jī)構(gòu)來管理，以實(shí)現(xiàn)減少事務(wù)工作、規(guī)范化管理、節(jié)省成本、員工參保屬地化等目標(biāo)。

駿伯人力集團(tuán)為全國各地各類型企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)，減少運(yùn)作成本和精力，搭建成熟的人力資源外包和勞務(wù)派遣服務(wù)平臺(tái)。19年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、350多個(gè)全國網(wǎng)點(diǎn)、10大行業(yè)榮譽(yù)、直屬分公司覆蓋廣東21地市，給客戶提供更滿意、更貼心的“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的人力資源外包服務(wù)！

廣州勞務(wù)派遣、企業(yè)社保外包服務(wù)對(duì)象——企事業(yè)單位：

初創(chuàng)型公司：

1.希望合法合規(guī)參保，較大化降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)；

2.追求性價(jià)比，較大化節(jié)約人事成本；

異地分公司：

1.希望通過全國性勞務(wù)派遣人事服務(wù)公司，滿足各地員工歸屬地繳納社保所需；

2.希望借助全國一體化管理互聯(lián)平臺(tái)，讓人事管理更便捷更放心；

發(fā)展型公司：

1.發(fā)展擴(kuò)張期，希望有更多的精力投入招人、用人和留人管理；

2.希望能借助全國一體化管理平臺(tái)快速提升管理效能；

擬上市公司：

1.需要全員參保，有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，有標(biāo)準(zhǔn)化勞務(wù)派遣托管機(jī)構(gòu)進(jìn)行規(guī)范化管理；

2.希望得到社保福利和人事顧問式服務(wù)，隨時(shí)調(diào)取清晰詳細(xì)的人事管理資料；

個(gè)體工商戶：

1.傳統(tǒng)勞動(dòng)備案和社保繳納流程手續(xù)復(fù)雜，希望能簡(jiǎn)單快捷繳納五險(xiǎn)一金；

2.追求低價(jià)低成本，但更看重時(shí)間成本和經(jīng)濟(jì)效益。

駿伯人力集團(tuán)作為全鏈?zhǔn)酵晟频娜肆Y源外包服務(wù)商，為全國各地各行業(yè)不同規(guī)模的企業(yè)提供全鏈?zhǔn)饺肆Y源解決方案。合規(guī)的服務(wù)為企業(yè)提供人力資源職能部門的工作，為廣州企業(yè)單位提供完善的勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包和人事外包服務(wù)。

廣州駿伯人力資源集團(tuán)有限公司
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