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社保資訊：

  眾所周知，在退休之后想要領(lǐng)取到養(yǎng)老金，除了辦理退休手續(xù)之外，至少需要累計繳納15年的社保。雖然人們的生活普遍向好，但社會上依舊還有一部分人經(jīng)濟能力較弱，在社保的繳費上還存在很大的壓力。但是社保又與養(yǎng)老生活息息相關(guān)，所以對于這部分人來說，他們往往會選擇樶低額度的社保標(biāo)準(zhǔn)，在繳費年限滿15年之后，就會選擇斷繳。

  我國養(yǎng)老金領(lǐng)取的原則一向都是多繳多得，也就是說，人們所領(lǐng)取到的養(yǎng)老金與繳費的金額以及年限有直接的關(guān)系。這也就是為什么社會中每個人所領(lǐng)取到的養(yǎng)老金都是不一樣的，有的人每個月可以領(lǐng)取到五六千元的養(yǎng)老金，但有的人最多只能領(lǐng)取到一兩千元。

  這樣的差距是不可避免的，那么，如果按樶低標(biāo)準(zhǔn)繳納15年的社保，在退休之后每個月能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金呢?

  養(yǎng)老金主要分為兩個部分，分別是基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，兩者之間的計算也是存在比較大的差異。

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(社會平均工資+本人指數(shù)化工資)/2*繳費年限*1%。

  個人養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金儲蓄額/計發(fā)月數(shù)(50歲195月、55歲170月、60歲139月)。

  可能這樣的計算公式不太直觀，用舉例來說就比較清晰明白。對于靈活就業(yè)人員來說，因為他們沒有固定的工作單位，沒有企業(yè)幫助他們找到社保，所以他們就需要獨自承擔(dān)20%的繳納比例。其中，12%轉(zhuǎn)入基礎(chǔ)養(yǎng)老金，8%轉(zhuǎn)入個人養(yǎng)老金。

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