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HR資訊：

遲到或早退發(fā)生交通事故，能認(rèn)定工傷嗎？

根據(jù)法律規(guī)則，不應(yīng)認(rèn)定工傷，但現(xiàn)時(shí)常有擴(kuò)張的解讀和適用。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；”，那么遲到早退好像認(rèn)定工傷沒有問題，但根據(jù)《高院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定，對社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民f院應(yīng)予支持：（一）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；……。因?yàn)檫t到早退不屬于“合理時(shí)間”，所以不能認(rèn)定為工傷。

從公平合理的角度來看，在勞動(dòng)者未依法上班而對企業(yè)利益造成損害的情形下，仍將此視同為工傷，沒有合理依據(jù)。

長沙人力外包的服務(wù)內(nèi)容

1、簽訂人員勞動(dòng)合同，對應(yīng)入職、離職管理；

2、代買失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)保、養(yǎng)老保險(xiǎn)；

3、辦理每月增減員及各項(xiàng)社保待遇的申請；

4、負(fù)責(zé)女職工生育保險(xiǎn)待遇手續(xù)的辦理及申領(lǐng)生育津貼；

5、辦理企業(yè)工傷事故理賠手續(xù)；

6、為企業(yè)提供社保知識(shí)的咨詢服務(wù)；

長沙人力資源公司簡介：

駿伯人力資源有限公司是一家z業(yè)從事全國性人力資源服務(wù)的品牌供應(yīng)商。我們提供權(quán)方位的人力資源服務(wù)項(xiàng)目，為客戶提供整體人力資源解決方案，包括基礎(chǔ)人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)、人才派遣、員工福利保障計(jì)劃及人力資源管理咨詢服務(wù)。為客戶提供全國一站式解決方案，服務(wù)地區(qū)涉及全國345個(gè)大中小城市，主要覆蓋國內(nèi)一、二級(jí)城市。

咨詢熱線：13660708747