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   介紹完個人信息之后，可以在專業(yè)能力上進行延展說明，突出專業(yè)能力的水平和價值。

1.突出專業(yè)能力，而不是在細節(jié)上過多表達，不要講太多每份職業(yè)經歷中的具體工作內容，而是要總結每份職業(yè)經歷中學到的能力、經驗和收獲，突出與應聘崗位相匹配的技能、長處、和能力。比如你應聘的是一個銷售崗位，你就要重點講：

在之前和銷售相關的工作中，是如何提升自己和客戶打交道的能力，或者是如何學會通過銷售數據尋找業(yè)務驅動力。如果你是應屆畢業(yè)生，你可以講你在學校社團活動和實習經歷，但也要遵照上述原則。

2.預埋鉤子，引導接下來的談話內容，比如你準備了如何處理客戶投訴的案例，這也是該崗位的核心能力要求之一。你就可以講：“我的上一份工作主要是處理客戶投訴，中間遇到了很多非常具有挑戰(zhàn)性的客戶。在這個過程中我學習到了如何換位思考，如何站在對方的角度想問題和解決事情，實現共贏。如果您有興趣，一會兒有時間我和您詳細的介紹下�！焙竺娴恼勗捴�，面試官可能會對此好奇，就會讓你舉一個具體的案例。

3.切記，不要在你沒有準備的話題亂埋鉤子，如果面試官沒有問和求職內容相關的問題，就不要刻意去提那些問題，當心弄巧成拙搬石頭砸自己的腳。

你有更多的機會講你有準備的內容，也就意味著你面臨更少的你沒有預料到的問題。

有時候表達太多，反不如給對方留一個值得探索的印象。

公司簡介：邦芒服務外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業(yè)務包括：人事外包、業(yè)務流程外包、招聘服務外包、技術服務外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運營等。從2015年開始，邦芒集團布局全球，陸續(xù)在中國香港和美國等地設立公司，用更全球化的視野提供高品質、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務，也為越來越多的跨國企業(yè)提供落地化的服務。匠心15年，邦芒堅持以技術為驅動，積極探索新模式、新業(yè)態(tài)，為推進穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力。“大智興邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng)，面向社會提供更優(yōu)、更專業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案！
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