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社保資訊：

一、工傷認定標準職工的工傷認定標準有以下幾點：

1、職工必須是在工作的時間以及工作的場所內(nèi)，因為工作的原因所受到的傷害。

2、職工準備上班或者準備準備下班時，在工作場所內(nèi)，為預備工作所做的準備，或者是結(jié)束工作做收尾時所受到的傷害。

3、職工在工作的時間和工作的場所內(nèi)，因為工作職責而收到的暴力傷害或者意外受傷。

4、職工患上職業(yè)病，或者外出時因工作原因發(fā)生意外或受傷5、上下班的時候，不是以自己為主要責任的交通意外二、一般工傷的賠償標準是多少一般的工傷賠償標準會包含：醫(yī)療費、住院期間的伙食費、康復費、一次性傷殘補助金以及傷殘津貼，護理費，交通和食宿的費用、最后還有停工期間的工資。

  一次性的傷殘補助金會根據(jù)傷殘等級遞減：一級傷殘補本人27個月的工資，二級傷殘補25個月，三級傷殘補23個月，四級傷殘補21個月，四級前每減少一級降兩個月，五級補18個月，往后也是每級減少2個月。

我司介紹：

    駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業(yè)服務經(jīng)驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構(gòu)”，“中.國百.強勞務派遣機構(gòu)”等諸多殊榮。

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