| 蕪湖社保人事代理，蕪湖勞務(wù)派遣，蕪湖人力資源外包 |
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廣州駿伯人力資源有限公司
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| 經(jīng)營模式：商業(yè)服務(wù) | 公司類型：其他有限責(zé)任公司 | |
| 所屬行業(yè)：保險服務(wù) | 主要客戶：全國業(yè)務(wù) | |
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蕪湖社保人事代理，蕪湖勞務(wù)派遣，蕪湖人力資源外包，駿伯人力集團(tuán)可為企業(yè)、公司、個體戶、門店及辦事處，提供專業(yè)人力資源外包、社保公積金代理，薪酬福利代發(fā)、勞務(wù)派遣等外包業(yè)務(wù)！業(yè)務(wù)咨詢電話：13711780751 陳先生
社保資訊： 一般來說，我們?nèi)绻麖?span>20 多歲進(jìn)入職場就開始參保，30-40年的職場生涯，要達(dá)到樶低15年的繳費年限，獲得退休年齡領(lǐng)取養(yǎng)老金，很輕松的事情，如果參保太晚，而且還是異地參保，就會面臨參保太晚繳費年限不足的問題。這個時候我們就需要考慮延長繳費和一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險的問題。如果到了法定退休年齡，繳費不足15年，本地戶籍參保的職工社保，延長繳費5年和申請一次性補(bǔ)繳相對容易。 如果是異地參保，就需要符合相關(guān)條件，第一個條件就是社保改后參保的群體，需要在男性50歲前首.次參保或者女性40歲前首.次參保的一般社保賬戶。 如果不是這個年齡前參保就是臨時賬戶，無法延長繳費和一次性補(bǔ)繳，享受職工社保養(yǎng)老金，只能選擇停止職工社保，轉(zhuǎn)為戶籍地的居民社保，繼續(xù)繳費，然后實現(xiàn)居民社保養(yǎng)老金的的領(lǐng)取。
我司介紹： 駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，是一家全國連鎖、集團(tuán)化運營的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。駿伯人力集團(tuán)立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，“中.國百.強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。
如有疑問或需要歡迎咨詢： 公司：駿伯人力資源有限公司安徽分公司 咨詢熱線（微信同號）：13711780751 陳先生 辦公QQ：2463453748 |
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