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社保資訊：

  什么是工傷鑒定流程？工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。

  視同工傷的情況符合《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故 的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故 的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外 的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到 或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故 的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形”的規(guī)定。

我司介紹：

    駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業(yè)服務經(jīng)驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構(gòu)”，“中.國百.強勞務派遣機構(gòu)”等諸多殊榮。

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