| 徐州業(yè)務(wù)外包，徐州人事代理，徐州勞務(wù)派遣公司 |
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廣州駿伯人力資源有限公司
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| 經(jīng)營(yíng)模式：商業(yè)服務(wù) | 公司類型：其他有限責(zé)任公司 | |
| 所屬行業(yè)：保險(xiǎn)服務(wù) | 主要客戶：全國(guó)業(yè)務(wù) | |
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徐州業(yè)務(wù)外包，徐州人事代理，徐州勞務(wù)派遣公司，駿伯人力集團(tuán)可為企業(yè)、公司、個(gè)體戶、門店及辦事處，提供專業(yè)人力資源外包、社保公積金，薪酬福利代發(fā)、勞務(wù)派遣等外包業(yè)務(wù)！業(yè)務(wù)咨詢電話：13711780751 陳先生
社保資訊： 職工發(fā)生工傷工資怎么發(fā)放的？下面來(lái)簡(jiǎn)單的了解一下吧。 答：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期的期限由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷人員的傷情程度確定，一般不超過(guò)12個(gè)月。 工傷人員因傷情嚴(yán)重或者情況特殊，要求延長(zhǎng)停工留薪期的，應(yīng)當(dāng)在期滿前向所在單位提出書面申請(qǐng)，并提供治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷，證明和相關(guān)材料。 延長(zhǎng)停工留薪期不超過(guò)12個(gè)月。
我司介紹： 駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。駿伯人力集團(tuán)立足于廣東輻射全國(guó)，截止目前全國(guó)已有70多家直屬分公司，300多個(gè)操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，“中.國(guó)百.強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。
如有疑問(wèn)或需要?dú)g迎咨詢： 公司：駿伯人力資源有限公司江蘇分公司 咨詢熱線（微信同號(hào)）：13711780751 陳先生 辦公QQ：2463453748 |
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