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企業(yè)駐外地辦事機構(gòu)、分公司、代表處等未辦理證照登記，是無法為員工繳納社保五險一金。既然勞動關(guān)系成立，那么無論是勞動者一方還是用人單位一方，都享有勞動法規(guī)定的各項權(quán)利，也要承擔相應(yīng)的義務(wù)。用人單位如何節(jié)省資源，利用低成本解決員工社保成本問題？如何通過第三方派遣機構(gòu)合法解決員工社保難題？

企業(yè)職工社保外包業(yè)務(wù)是指國內(nèi)企事業(yè)單位、社會團體或其他經(jīng)濟組織因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要派駐其他城市的代表處、辦事處，為其所屬員工在當?shù)爻鞘欣U交社保而委托擁有人力資源服務(wù)資質(zhì)的、實力雄厚、管理規(guī)范、信譽較好和服務(wù)有保障的勞務(wù)派遣機構(gòu)提供代交社保相關(guān)事務(wù)保障服務(wù)和管理。

駿伯集團的社保網(wǎng)點涉及全國350多個網(wǎng)點，廣東省全省覆蓋，全國大中型城市覆蓋。你只要找到我們駿伯公司，就可以處理貴公司全國各地辦事處的社保事務(wù)，實現(xiàn)一地簽約全國通行，便捷周到的社保外包服務(wù)。

選擇HR外包服務(wù)商的目的是為了降低企業(yè)運營成本和提升核心競爭優(yōu)勢，企業(yè)的生產(chǎn)流程都相對嚴謹，要求外部資源能面向企業(yè)實現(xiàn)共享和優(yōu)化，要求保證信息的真實傳遞。

駿伯人力集團經(jīng)歷了19年的沉淀，鑄就了良好的行業(yè)品牌。通過多年的艱苦耕耘，建立全國連鎖的社保服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在國內(nèi)實現(xiàn)提供勞務(wù)派遣服務(wù)供應(yīng)商的統(tǒng)一標準。您值得信賴的人力資源外包服務(wù)7×24小時為您提供顧問咨詢服務(wù)。

南京市勞務(wù)派遣對企業(yè)降本增效的作用和幫助：
企業(yè)單位通過人力資源公司購買社保的好處（以及可以節(jié)省的HR事務(wù)）： 
1.成本顯著降低，直接節(jié)省成本：可以選擇購買社保的基數(shù)，譬如可以為職工按低基數(shù)繳費的標準；間接節(jié)省成本：不用另設(shè)人事部，減少事務(wù)工作。
2.減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續(xù)約合同。 
3.出現(xiàn)員工工傷，貴公司只需要在規(guī)定時間內(nèi)通知勞務(wù)派遣公司，再提交相關(guān)資料等，協(xié)助代理公司，可以輕松搞定工傷的申報，及其他辦理手續(xù)。 
4.貴公司不用辦理社保登記，減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的事宜。 
5.簡化公司流程，降低企業(yè)成本。

駿伯人力資源集團（南京）有限公司
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