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   隨著互聯(lián)網行業(yè)的興起，運營逐漸成為求職的熱門崗位。在運營的日常工作中，最常用的能力之一便是溝通。因此，在很多企業(yè)的運營崗面試方式里，無領導小組討論逐漸成為熱門形式。在無領導小組討論面試中，面試官不僅可以注意到求職者的邏輯思維，更能觀察到求職者的溝通能力。因此，固然無領導小組討論面試有眾多技巧，溝通技巧也一直是不可或缺的部分。

在人們日常工作或學習的團隊協(xié)作中，人與人的沖突場景是十分常見的。比如你的觀點是A，另一位同學的觀點是B，這種場景在無領導小組討論面試中便是沖突的體現(xiàn)。面對沖突，不同的人有不同的回應，我們稱之為溝通。有些人的溝通方式是強勢的回擊，有些人的溝通方式是被動的接受。但在群面中，最理想的結果是共贏，想要達到這個效果，我們就應該掌握無領導小組討論面試技巧之一——溝通技巧。

公司簡介：邦芒服務外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業(yè)務包括：人事外包、業(yè)務流程外包、招聘服務外包、技術服務外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運營等。從2015年開始，邦芒集團布局全球，陸續(xù)在中國香港和美國等地設立公司，用更全球化的視野提供高品質、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務，也為越來越多的跨國企業(yè)提供落地化的服務。匠心15年，邦芒堅持以技術為驅動，積極探索新模式、新業(yè)態(tài)，為推進穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力�！按笾桥d邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng)，面向社會提供更優(yōu)、更專業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案！
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