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駿伯人力集團成立于2003年，至今已有19年的HR行業(yè)經驗!以良好的組織管理體系，成熟的運作和貼心的服務樹立了良好的品牌信譽，勞務派遣、人事外包服務覆蓋全國。團隊實力強大、服務便捷周到，已為上萬家企業(yè)提供人事外包服務，得到了大多數企業(yè)與單位的肯定與好評，已成為各地代表處、分公司人力資源服務外包機構。

深圳勞務派遣服務模式及對采用外包企業(yè)單位的好處：

（1）派遣人員勞動人事社保管理日常操作：

1.可以大大減少事務工作量，協(xié)助將更多精力放在業(yè)績考核和員工關愛上；

2.嚴謹的工作流程與規(guī)范操作將大大降低勞動風險；

3.經驗豐富的法律團隊可以為客戶提供合理的法律咨詢和建議；

4.完善的系統(tǒng)平臺在任何時間都為貴公司提供詳盡的人事數據與咨詢服務；

5.專屬的客服團隊以及多渠道溝通方便員工詢問，減輕人事部門的工作量；

6.規(guī)范資格和行業(yè)背景可以使貴公司獲得準確的服務。

（2）企業(yè)人事用工管理風險規(guī)避：

1.內部設置了風控中心，因此保障了便捷的人事外包服務；

2.將全國人事政策、相關規(guī)定以及典型的人事案例附在人事系統(tǒng)平臺，方便為貴公司查詢，從而幫助貴公司及時了解各地人事政策變化；

3.當派遣員工與用工單位爭議發(fā)生時， 會以豐富的實踐經驗配合客戶與員工一起洽談，力求達成庭外調解，從而大大降低了各地仲裁與訴訟的發(fā)生率；

4.規(guī)范的人事服務機構，實時掌握新政策，從操作層面避免了大部分的風險。

（3）人力資源管理成本控制：

在現(xiàn)行的操作下，企業(yè)用工采用外包后可省去的成本大致包含以下幾部分：

1.用工風險成本；2.社保成本；3.人力成本；4.時間、效率、交通成本等等。

駿伯人力資源集團（深圳）有限公司
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