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廣州駿伯人力資源有限公司
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社保資訊：延遲退休什么時候開始實行？現(xiàn)在國家規(guī)定的退休年齡是多少？延遲退休年齡將從哪年開始？ 如果2022年落地實施，那么以下三個群體將會受到退休新政的影響。 1、到2022年，小于等于50歲女性工人（1972年以及以后出生的女性）;2、到2022年，小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人（1967年以及以后出生的人）;3、到2022年，小于等于60歲男性干部（1962年以及以后出生的男性）。 由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實行“漸進(jìn)式”延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，直到經(jīng)過相當(dāng)長時間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。因此對于90后出生的人來說，到退休時估計已經(jīng)完全趕上了新政！
我司介紹： 駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，是一家全國連鎖、集團(tuán)化運營的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。駿伯人力集團(tuán)立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，“中.國百.強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。
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