| 西寧業(yè)務(wù)外包，西寧人事務(wù)代理，西寧勞務(wù)派遣公司 |
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廣州駿伯人力資源有限公司
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| 所屬行業(yè)：保險服務(wù) | 主要客戶：全國業(yè)務(wù) | |
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西寧業(yè)務(wù)外包，西寧人事務(wù)代理，西寧勞務(wù)派遣公司，駿伯人力集團可為企業(yè)、公司、個體戶、門店及辦事處，提供專業(yè)人力資源外包、社保公積金代理，薪酬福利代發(fā)、勞務(wù)派遣等外包業(yè)務(wù)！業(yè)務(wù)咨詢電話：13711780751 陳先生
社保資訊：工傷期間公司給員工發(fā)工資嗎？發(fā)多少？ 。 問：前幾天朋友上班途中出車禍了，骨折要在床上臥床2個月。他很擔(dān)心公司到時候不發(fā)工資給他，所以讓我來問問。工傷期間公司要給員工發(fā)工資嗎？應(yīng)該發(fā)多少？ 答：《工傷保險條例》中規(guī)定：工傷保險賠償項目六： 停工留薪1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。 2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條。 4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷。證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。
我司介紹： 駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”，“中.國百.強勞務(wù)派遣機構(gòu)”等諸多殊榮。
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