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社保資訊：

  我國人均預(yù)期壽命的提高，拓展了勞動期限，也有了延遲退休的必要性。我國當前男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲的退休政策，制定于新中國成立不久的上世紀五十年代。經(jīng)過70余年的發(fā)展，我國的人均預(yù)期壽命已經(jīng)大大延長，從新中國成立初期的40歲左右提高到了2019年的77.3歲，城鎮(zhèn)居民人均壽命超過80歲。近70年未調(diào)整的退休政策，一定程度上造成了人力資源的浪費。同時，隨著生活水平的不斷提高，人口的身體素質(zhì)也有了很大的提高，能夠健康工作的時間越來越多。

  延遲退休對延續(xù)“人口紅利”大有裨益。對于勞動力市場來說，延遲退休意味著將增加數(shù)以千萬計的勞動力，近20年來一直存在的“招工難、用工荒”等問題將得到一定程度的緩解。2012年以來，我國城鎮(zhèn)新增勞動力開始步入凈減少階段。如果延遲退休，那么我國的勞動力資源將得到更為充分的利用，勞動力相對短缺的情況也會得到一定程度的緩解。此外，由于人口受教育年限的提高，勞動者在原有工作時間期限內(nèi)，實際參加工作的時間有所縮短，通過延遲退休也能夠增加全社會的有效勞動時間。目前，我國新增勞動力平均受教育年限已經(jīng)達到13.7年。通過延遲退休，越來越多較高素質(zhì)的勞動力有效工作時間有所延長，對未來的經(jīng)濟社會發(fā)展有著積極意義。

我司介紹：

    駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”，“中.國百.強勞務(wù)派遣機構(gòu)”等諸多殊榮。

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