駿伯人力集團成立19年，建立了以北京、上海、天津為中心業(yè)務覆蓋全國的350多個網(wǎng)點，提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。

一、天津人事外包、薪酬福利外包、天津企業(yè)社保外包優(yōu)勢：
1.幫助人事部門從繁重的事務中解脫，提升人力資源管理的高度和核心競爭力；
2.提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率； 
3.規(guī)范操作，有效遏制隨意的管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用； 
4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務外包則可以降低企業(yè)風險，直接降低社保費用成本和人力資源管理成本。 
5.避免大量投入人才培養(yǎng)所帶來的不確定風險。 
6.簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。 

二、天津企業(yè)勞務派遣服務流程：
1.業(yè)務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況加以說明；
2.分析考察：依據(jù)用人單位提出的要求，對環(huán)境、崗位進行了解，進行考察；
3.提出勞務派遣方案： 根據(jù)不同用人單位的要求及狀況，制定勞務派遣方案； 
4.洽談方案：代理公司與被代理人研究、協(xié)商勞務派遣方案內(nèi)容，完善社保方案； 
5.簽訂《勞務派遣協(xié)議》：明確雙方權利、義務，分清法律責任； 
6.實施，提供服務： 進入勞動合同簽訂，派遣人員社保申報、社保待遇理賠等。

三、天津勞務派遣服務內(nèi)容：
1.根據(jù)客戶公司客戶要求，做出合適勞務派遣服務方案； 
2.代交勞務派遣人員社保、建帳和月報手續(xù)； 
3.負責參保人員的增、減員和異地轉移手續(xù)； 
4.負責參保人員生育津貼申領手續(xù)； 
5.負責辦理基本醫(yī)保人員增、減、信息變更手續(xù)； 
6.代理企業(yè)社會保險代繳手續(xù)； 
7.負責辦理工傷認定、費用支付相關手續(xù)。

駿伯人力資源集團（天津）有限公司
聯(lián)系人： 陳經(jīng)理

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