對(duì)于人力資源管理來(lái)講，工作分析與崗位描述、員工招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、
薪酬、福利、勞動(dòng)關(guān)系、人力管理信息系統(tǒng)等工作是可以考慮進(jìn)行外包的。
駿伯人力集團(tuán)勞務(wù)派遣全國(guó)主要服務(wù)區(qū)域350多個(gè)，覆蓋廣東省21地級(jí)市：
廣東省內(nèi)21個(gè)：廣州、深圳、佛山、東莞、清遠(yuǎn)、江門(mén)、河源、韶關(guān)、茂名、湛江、肇慶、云浮、珠海、梅州、惠州、中山、汕頭、汕尾、揭陽(yáng)、陽(yáng)江、潮州
廣州市勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容：
勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)為用工單位提供以下服務(wù)：
1.簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議；
2.被派遣勞動(dòng)者的招聘、篩選、評(píng)估和推薦；
3.被派遣勞動(dòng)者的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；
4.與被派遣勞動(dòng)者之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)調(diào)處理；
5.代收、代支被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等；
6.勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)檔案管理。
廣州市勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)為被派遣勞動(dòng)者提供以下服務(wù)：
1.簽訂派遣人員勞動(dòng)合同；
2.如實(shí)告知被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)合同法第八條規(guī)定的事項(xiàng)、應(yīng)遵守的規(guī)章制度以及勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容；
3.被派遣勞動(dòng)者的上崗知識(shí)；
4.被派遣勞動(dòng)者的入職、離職手續(xù)辦理；
5.被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)參保登記、申報(bào)繳費(fèi)、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)移及待遇申辦；
6.被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)待遇發(fā)放，個(gè)稅的代扣代繳；
7.督促用工單位依法為被派遣勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件；
8.被派遣勞動(dòng)者被用工單位退回后的處理；
9.與用工單位之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)調(diào)處理；
10.意外情況處理（包括但不限于被派遣勞動(dòng)者的非因工意外傷害、工傷等）。
廣州駿伯人力資源集團(tuán)有限公司
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