企業(yè)駐外地辦事機(jī)構(gòu)、分公司、代表處等未申領(lǐng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，是無(wú)法為員工繳納五險(xiǎn)一金。既然勞動(dòng)關(guān)系成立，那么無(wú)論是勞動(dòng)者一方還是用人單位一方，都享有勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，也要承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。用人單位如何節(jié)省資源，利用低成本解決社保問(wèn)題？如何通過(guò)第三方代理機(jī)構(gòu)解決員工社保難題？
很多沒(méi)登記的分公司、外地駐一線城市等大城市的辦事處、外資公司、非本地戶籍人員，個(gè)體工商靈活就業(yè)人員等等無(wú)法在實(shí)際用工屬地正常購(gòu)買社保，導(dǎo)致員工福利待遇得不到應(yīng)有的保障。
企業(yè)不想操作為員工買社保及社保待遇享受的申報(bào)的繁瑣流程，可以委托人力資源公司代理企業(yè)社保，職工社保待遇的申報(bào)流程也由人力資源公司負(fù)責(zé)。這樣既方便又快捷。
實(shí)施勞務(wù)派遣或人事外包后，通過(guò)我司覆蓋全國(guó)的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，在企業(yè)合理用工的前提下，能大大降低貴司管理員工社保人事和成本支出。利用低成本達(dá)到“省錢、省時(shí)、省力”等合作。
選擇一家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，企業(yè)就可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務(wù)中解脫出來(lái)，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，更專注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。
駿伯人力集團(tuán)經(jīng)歷了19年的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)積累，成就了人事外包行業(yè)的老品牌。通過(guò)艱苦耕耘陸續(xù)建立了350多個(gè)覆蓋全國(guó)的社保服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，人事社保事務(wù)代理業(yè)務(wù)覆蓋環(huán)渤海地區(qū)、長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)圈、粵港澳大灣區(qū)，可代理全國(guó)各地社保。
駿伯人力集團(tuán)擁有19年人力資源服務(wù)歷史、豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)以及完備的服務(wù)資質(zhì)。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)沉淀，以良好的組織管理體系、成熟的運(yùn)作和良好的服務(wù)樹(shù)立了品牌信譽(yù)。通過(guò)我司覆蓋全國(guó)的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，在企業(yè)合理用工的前提下，能降低貴司管理員工社保人事和成本支出。利用低成本達(dá)到“省錢、省時(shí)、省力”等共贏合作。
駿伯人力集團(tuán)現(xiàn)已發(fā)展成為規(guī)模實(shí)力雄厚、市場(chǎng)化程度高、體制機(jī)制靈活、管理運(yùn)營(yíng)規(guī)范、業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的多元化外包服務(wù)企業(yè)。專注于為企業(yè)提供企業(yè)職工社保咨詢和代理、社保知識(shí)以及社保費(fèi)代繳等服務(wù)。
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