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駿伯人力集團成立于2003年，立足于一線城市業(yè)務覆蓋全國，人事外包、勞務派遣、靈活用工業(yè)務覆蓋全國365個城市。經過19年發(fā)展憑借穩(wěn)健的發(fā)展戰(zhàn)略、準確的市場定位、充足的資金實力、健康的企業(yè)制度、務實的運作理念、優(yōu)厚的人才激勵，凝聚了擁有豐富行業(yè)經驗的人力資源外包服務團隊，給您提供可靠的第三方外包服務，可靠的勞務派遣管理服務。

沈陽市勞務派遣機構服務對象：

1.為受編制、計劃等政策限制的沈陽市企事業(yè)單位臨時用人、階段性用人提供人才（勞務）派遣服務；
2.為沈陽市各類所有制企業(yè)有較大流動性和需提供更加靈活的人事管理的崗位，提供人才（勞務）派遣服務；
3.為進入人才市場求職的人才提供試用、實習以及為他們解決相應條件的服務。

沈陽企業(yè)勞務派遣服務作為一種新型的用工方式，具有以下特點：

1.人事管理簡捷：用人單位只需對派遣人員的工作崗位、工作、內容進行管理，復雜的勞資關系則由派遣機構完成。
2.用人機動靈活：許多用人單位在市場經濟條件下，業(yè)務變化很快，采用勞務派遣，可以在業(yè)務繁忙時增加人手，提高業(yè)績，業(yè)務萎縮時減少人員，降低成本。
3.避免人才流失：在合同期內，派遣機構對派遣人員負有管理責任，可以保證派遣人員安心、盡心做好工作，用人單位不用擔心人才流失和跳槽。
4.科學求才擇業(yè)：通過派遣機構，能監(jiān)督用人單位規(guī)范用工、提供必要的安全衛(wèi)生條件，為派遣人員爭取權益，從而使派遣人員有了一個可靠的家。

駿伯人力集團沈陽勞務派遣人事外包服務優(yōu)勢：

1.強大的人事外包服務商，致力為沈陽市各企業(yè)單位提供勞務派遣服務；

2.沈陽市19年的勞務派遣經營管理經驗和人力資源管理實戰(zhàn)經驗；

3.擁有強大的勞動保障專家、人力資源顧問、法律顧問和高素服務團隊，滿足客戶需求的勞務派遣及社保代理方案，為客戶提供高質量人事外包服務。

4.提供專人的長線的勞務派遣服務：人員招聘，入職離職管理，勞動合同管理，沈陽社保辦理，代發(fā)工資，HR外包，人事辦理，勞動爭議處理，企業(yè)管理咨詢。

人力資源事務外包業(yè)務涉及的工作主要有員工入職手續(xù)辦理、員工日常服務提供、員工離職手續(xù)辦理三部分。入職手續(xù)辦理是勞動關系審查、入職信息采集、員工背景調查、法定社保繳納、人事托管

駿伯人力資源集團（沈陽）有限公司
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