勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，按照勞務(wù)派遣協(xié)議將被派遣勞動(dòng)者派到用工單位服務(wù)，由用工單位對被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)過程進(jìn)行指揮、監(jiān)督和管理的一種用工形式。
服務(wù)提供者與顧客接觸過程中所產(chǎn)生的一系列活動(dòng)的過程及其結(jié)果，其結(jié)果通常是無形的。
勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)基本流程工作內(nèi)容如下：
——與用工單位洽談簽約；
——被派遣勞動(dòng)者招聘；
——被派遣勞動(dòng)者入職辦理；
——引導(dǎo)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)入用工單位工作；
——代收被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬、社保費(fèi)等；
——被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放；
——為被派遣勞動(dòng)者繳納社保費(fèi)等；
——未被派出勞動(dòng)者的服務(wù)；
——被派遣勞動(dòng)者被用工單位退回的后續(xù)服務(wù)；
——被派遣勞動(dòng)者離職退出；
——協(xié)助被派遣勞動(dòng)者工傷處理；
什么樣的人員適合進(jìn)行勞務(wù)派遣？
勞務(wù)派遣涉及范圍極為廣泛，從管理人員、技術(shù)人員至一般員工，均可采用派遣方式，目前主要?jiǎng)趧?wù)派遣人員類別有：
1.國有企業(yè)改制后所使用的合同制員工。
2.事業(yè)單位編外臨時(shí)聘用人員；
3.服務(wù)行業(yè)員工（餐飲服務(wù)、客房酒店服務(wù)等）；
4.商業(yè)企業(yè)員工（收銀員、銷售人員、文員等）；
5.物業(yè)管理員工（各類技術(shù)人員、保潔員、保安員、園藝師等）；
6.工業(yè)企業(yè)員工（司機(jī)、倉儲(chǔ)人員、普通技工、勞務(wù)工等）
駿伯人力集團(tuán)是一家大型人力資源外包服務(wù)公司，企業(yè)就可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。
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