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廣州駿伯人力資源有限公司增城分公司
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HR資訊： 五一勞動節(jié)剛結(jié)束，廣東省21個地級市的工傷保險單位繳費比例從2022年5月1日起全面上調(diào)。這次工傷保險費率調(diào)整的原因是什么？政策依據(jù)是哪些？工傷保險費率會產(chǎn)生哪些變化？駿伯人力集團小編給您分析。 階段性降低工傷保險費率政策于2022年4月30日到期后，將延續(xù)實施一年至2023年4月30日。工傷保險在執(zhí)行行業(yè)基準(zhǔn)費率和浮動費率政策的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一階段性下調(diào)單位繳費費率20%。
佛山社保外包服務(wù)內(nèi)容： 1、簽訂社保外包人員勞動合同，對應(yīng)入職、離職管理； 2、代買失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)保、養(yǎng)老保險； 3、辦理每月增減員及各項社保待遇的申請； 4、負責(zé)女職工生育保險待遇手續(xù)的辦理及申領(lǐng)生育津貼； 5、辦理企業(yè)工傷事故理賠手續(xù)； 6、為企業(yè)提供社保知識的咨詢服務(wù)； 7、辦理勞動用工備案； 8、辦理與社會保險及勞動用工手續(xù)相關(guān)的其他事務(wù)。
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