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公司負(fù)責(zé)人：陳總監(jiān)  咨詢電話/微信同號：15228937435  QQ：3061417098

澳大利亞+新西蘭 +加拿大 工作

二、建筑工：木工、瓦工、鋼筋工、水電工、油漆工、電焊工、工程車司機(jī)、挖掘機(jī)司機(jī)、塔吊司機(jī)、起重機(jī)司機(jī)，雜工等（月薪7000澳幣，約合人民幣3.5萬）

三、招聘工廠：牛肉加工廠  巧克力廠 奶粉廠 (最新紅酒廠急招)

包裝入件工 、食品加工員、普工、貨運司機(jī)、叉車司機(jī) 、搬運工 夫妻工

四、報名條件：

1、年齡在20—55周歲。男女不限

2、身體健康，吃苦耐勞，服從工作，并能遵守勞動合同。

3、本人和親屬在對應(yīng)國家無拒簽史及非法滯留史。

4、在國內(nèi)外無犯罪記錄。

5、身體健康，無先天性疾病及傳染病。

五、合同期：二年（二年合同期滿后可再續(xù)簽二年合同）

六、福利待遇：

1、月薪6000澳大利亞元，折合約人民幣3萬；貨運司機(jī)月薪7000澳大利亞元，折合約3.5萬人民幣

2、獎金、福利，及其它收入另計。

3、合同期內(nèi)由雇主負(fù)責(zé)辦理重大意外償險、健康保險等各類保險。

4、每天工作8小時，一周工作5天。每月固定加班時間24小時以上，加班按平常1.5倍計算。

5、根據(jù)個人表現(xiàn)，每年有15天帶薪年假（回國往返機(jī)票雇主報銷）。

6、合同期內(nèi)由雇主免費提供食宿。

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七、所需材料：

1、正反面復(fù)印件

2、每一頁掃描件

3、原件

4、復(fù)印件

5、二寸白底彩色照片6張

5、不同背景生活全身照3張

公司負(fù)責(zé)人：陳總監(jiān)15228937435(微信同號)

但是對于一個群體，我強(qiáng)烈推薦出國，也就是國內(nèi)工廠的普工。原因很簡單。許多人每天加班，一年回家一次。工資才5000多。他們，我強(qiáng)烈建議他們出國。日本、韓國等國外工廠的普工，底薪10000以上，加班費1.25倍，有點吃力。一個月15000沒有問題，也是一年。回到國內(nèi)，相對來說，國外的生活環(huán)境、工作環(huán)境、生活環(huán)境比國內(nèi)工廠好很多。

如果你的國內(nèi)工作工資超過7000，那么出國10000就沒有這個必要了�；旧铣C(jī)票、等賺不了多少錢。

3.不要一直去澳大利亞

大多數(shù)人看中在 4 年后持有永久居留許可前往澳大利亞，但也有人為澳大利亞的高工資而前往澳大利亞。畢竟澳洲的一小時工資在80元左右。

所以很多人會問去澳洲的是否，有沒有什么風(fēng)險。我想說的是，稍微有點常識的人都知道申請澳洲，尤其是工作，有多復(fù)雜。如果您只需要這些信息，大多數(shù)人都可以找到。不，普通人根本不需要這種工作，只要能達(dá)到目的就行。

也有一些人是直接拿旅游的。雖然法律不允許，但管理不嚴(yán)，鉆了一些漏洞。雖然他們不贊成這種做法，但他們可以節(jié)省很多錢。

如果你的預(yù)期薪水在一萬左右，在國外又負(fù)擔(dān)不起太多薪水，去日本或韓國。畢竟文件處理周期短，出國的費用遠(yuǎn)低于澳洲的費用。

你還是要根據(jù)自己的實際情況決定哪個國家，不要盲目跟風(fēng)。畢竟適合別人的不一定適合你。
你真的知道出國勞務(wù)是什么嗎？

對外勞務(wù)是進(jìn)出口貿(mào)易中常見的一種方式。 1950年代中期，我國向蒙古、等國輸出基本建筑勞務(wù)。近年來，由于國內(nèi)市場逐漸飽和，越來越多的人選擇出國勞務(wù)或定居勞務(wù)，其中境外勞務(wù)占絕大多數(shù)，尤其是現(xiàn)在，你真正了解多少？關(guān)于海外勞務(wù)？今天，小編就為大家介紹一下。

基礎(chǔ)建設(shè)勞務(wù)是指將相關(guān)專業(yè)人才輸出到國外從事國外基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備建設(shè)工作。國際勞務(wù)合作的重要途徑。目前我國“”倡議下的非洲勞工支持也是其中之一。

什么是勞務(wù)輸出國和勞務(wù)輸入國？

輸入勞務(wù)國家：

需要輸入勞動力的國家主要是發(fā)達(dá)國家，如美國、德國、瑞士、加拿大、日本、新加坡、愛爾蘭等，也有一些發(fā)展中國家，如阿爾及利亞、巴西、阿根廷等。

派遣勞務(wù)：

向勞務(wù)輸入國提供勞務(wù)的國家。除了我國，還有印度、菲律賓、埃及、墨西哥等。每年，來自這些國家的數(shù)千人前往國外工作。

出國工作的市場需求是什么？

國外勞動力市場的勞動力需求主要有以下三種類型：

(1)勞動強(qiáng)度高：如建筑工人、農(nóng)業(yè)工人、園林工人、清潔工等，主要消耗體力；

(2)技能密集型：規(guī)劃師、設(shè)備安裝師、高級廚師、工程技術(shù)人員、園藝技師等，其工作主要靠自身技能；

(3) 常識性強(qiáng)：如專家、教授、高級管理人員、高級研究員等注重腦力的工作。