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廣州駿伯人力資源有限公司
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社保資訊： 職工養(yǎng)老保險的基本養(yǎng)老金分為基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金兩個部分，其中有視同繳費年限的人員，還要加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。 基本養(yǎng)老金=基礎退休金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。 基礎養(yǎng)老金=（退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。 這個計算公式大家看起來很多人是弄不懂的，但如果用文字來描述就比較好懂了。比如基礎養(yǎng)老金的計算方式的描述是：基礎養(yǎng)老金等于退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化平均繳費工資之和的平均值，每繳費一年發(fā)給1%的基礎養(yǎng)老金。計算基礎養(yǎng)老金需要三個數(shù)字。 全省上年度在崗職工月平均工資，比如2022年辦理退休，就需要2021年的全省在崗職工月平均工資，假如2021年的全省在崗職工月平均工資是6500元，這個6500元也稱為養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)。
我司介紹： 駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業(yè)服務經(jīng)驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”，“中.國百.強勞務派遣機構”等諸多殊榮。
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