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深圳駿伯人力集團(tuán)成立19年，我司服務(wù)有豐富的人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化，管理系統(tǒng)化，團(tuán)隊(duì)職業(yè)化，服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化。

駿伯人力集團(tuán)搭建了完善的人事外包服務(wù)平臺(tái)，幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

人才招聘與配置：協(xié)助客戶進(jìn)行員工招聘，或關(guān)系轉(zhuǎn)到駿伯公司。

勞動(dòng)合同管理：駿伯公司依法與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，辦理員工入職、離職、退工手續(xù)、員工花名冊(cè)更新及員工檔案管理。

社保及福利管理：為派遣員工準(zhǔn)確計(jì)算并及時(shí)繳納法定社保，另外可根據(jù)客戶需求，有選擇地提供商業(yè)意外保險(xiǎn)、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、員工體檢、生日福利、節(jié)假日福利、勞保用品福利、員工旅游。

員工關(guān)系管理：駿伯公司注重關(guān)系管理，與派遣員工保持經(jīng)常溝通和互動(dòng)，答疑解惑，關(guān)懷員工，具備經(jīng)驗(yàn)豐富、細(xì)致的員工管理團(tuán)隊(duì)。

勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與處理：通過駿伯長(zhǎng)期積累的豐富的員工派遣經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)提供勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防方案和協(xié)助處理各種勞動(dòng)爭(zhēng)議事務(wù)。

績(jī)效管理：通過執(zhí)行有效的獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制和規(guī)范科學(xué)的考核體系，促進(jìn)員工工作積極性，提高員工工作的效益產(chǎn)出。

職業(yè)培訓(xùn)：?jiǎn)T工職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)、員工崗前及在崗培訓(xùn)，提高員工的歸宿感和工作能力，降低員工流動(dòng)率。

員工文化活動(dòng)：在不影響客戶正常經(jīng)營(yíng)的前提下，與客戶協(xié)商組織一定的員工文化活動(dòng)，豐富員工的生活，提高工作效率。

勞動(dòng)政策咨詢：駿伯公司有強(qiáng)大的法律顧問團(tuán)隊(duì)，熟悉相關(guān)人事、勞動(dòng)法規(guī)，客戶可與駿伯公司共享的法規(guī)政策資源。

完整的人力資源外包服務(wù)，全國(guó)350多個(gè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和完善的技術(shù)平臺(tái)，精細(xì)的質(zhì)量管理，強(qiáng)大的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，專注的企業(yè)戰(zhàn)略，豐富的人才儲(chǔ)備，可靠的品牌信譽(yù)

駿伯人力資源集團(tuán)（深圳）有限公司

聯(lián)系人：陳經(jīng)理

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