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員工上下班途中傷亡情況怎么才算工傷? 員工上下班途中傷亡,要根據(jù)情況看是否是工傷。并非所有在上下班途中發(fā)生交通意外都能認(rèn)定為工傷,這里需考慮員工在交通意外中的責(zé)任大小。具體是指“無責(zé)任”、“次要責(zé)任”、“同等責(zé)任”。 如果交通警c出具的認(rèn)定結(jié)論為員工個(gè)人承擔(dān)的“主要責(zé)任”或“全部責(zé)任”,則不能認(rèn)定為工傷。員工上下班途中傷亡算工傷嗎?員工發(fā)生工傷后,第一時(shí)間就是進(jìn)行工傷鑒了定,超過時(shí)間就不能進(jìn)行工傷鑒了定了,那么,就不能申請(qǐng)工傷賠償。 職工因工致殘被鑒了定為1-4級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: 1、從工傷保險(xiǎn)基的金按傷殘等級(jí)支符一次傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資; 2、從工傷保險(xiǎn)基的金按月支符傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)貥岬凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基的金補(bǔ)足差額。
廣州駿伯集團(tuán)成立于2003年,近20年社保公伿金代繳經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)遍布全中國(guó),國(guó)內(nèi)70多家分公司, 300多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),提供社保公伿金代繳、代發(fā)工資、勞務(wù)派遣等代理業(yè)務(wù)。服務(wù)數(shù)萬家大中小企業(yè)公司,為數(shù)萬家企事業(yè)單位、全國(guó)范圍數(shù)十萬員工提供人力資源服務(wù)。 廣東代理區(qū)域:廣州(天河、番禺、增城),深圳,江門,湛江,佛山(南海,順德、三水、禪城),珠海,中山,東莞,惠州,陽江,肇慶,汕頭,河源,梅州,揭陽、潮州,汕尾,茂名,清遠(yuǎn),韶關(guān),云浮等。
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