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企業(yè)需降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法規(guī)的普及，人事直接間接費用及用工成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務外包則可以降低企業(yè)風險，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。

人力資源外包不是簡單地人力資源含義與外包含義的組合，它是指利用組織外部的資源，更經(jīng)濟、更有效地解決組織內(nèi)部人力資源活動所涉及的工作。

駿伯人力集團自成立以來，深得行業(yè)和客戶等社會各界的支持與肯定，屢獲殊榮，如“全國人力資源誠信服務示范機構”、“華南地區(qū)服務滿意度高勞務派遣機構”、“廣東省人力資源服務業(yè)誠信示范機構”、“全國百強勞務派遣機構”、“廣東省人力資源服務業(yè)AAA信用等級”、“全國勞務派遣誠信示范單位”等榮譽稱號。

駿伯人力集團--人力資源外包。已成為國內(nèi)網(wǎng)點齊全、服務好的人力資源外包服務供應商。

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1.人力資源外包服務商，致力為東莞各大企業(yè)提供勞務派遣服務方案；

2.東莞市19年的勞務派遣經(jīng)營管理經(jīng)驗和人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗；

3.服務領域涉及快消品行業(yè)、服裝業(yè)、制造業(yè)、物流業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、金融業(yè)、郵電通信、環(huán)保工程、家電行業(yè)、陶瓷行業(yè)、五金行業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、服務業(yè)；

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駿伯人力資源集團（東莞）有限公司

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