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現(xiàn)在對(duì)于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成，叫做人事外包（社保五險(xiǎn)一金外包）。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中去。

企業(yè)需降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及社保成本不斷地爬升，通過人力資源管理業(yè)務(wù)外包可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

社保登記及社保費(fèi)繳納是十分繁瑣耗時(shí)的工作，因社保政策的頻繁變更、社保費(fèi)繳納流程的復(fù)雜瑣碎造成大量精力的耗費(fèi)。由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，可以節(jié)省煩惱，節(jié)約用人成本。

企業(yè)不想操作為員工買社保及社保待遇享受的申報(bào)的繁瑣流程，企業(yè)可以委托人力資源公司代理工社保，及員工所以待遇的申報(bào)流程也由人力資源公司負(fù)責(zé)。這樣讓人事管理工作更便捷。

駿伯人力集團(tuán)企業(yè)單位社保優(yōu)化和代理東莞社保服務(wù)優(yōu)勢(shì)分析：
1.豐富的社保外包經(jīng)驗(yàn)：開業(yè)19年，強(qiáng)有力的支持，是信心的保證；
2.服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化：覆蓋350多個(gè)城市的社保代理服務(wù)，一地簽約，全國(guó)通行；
3.管理系統(tǒng)化：通過內(nèi)部信息系統(tǒng)和ERP系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的便捷、準(zhǔn)確；
4.團(tuán)隊(duì)科學(xué)運(yùn)營(yíng)：客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)提供24小時(shí)業(yè)務(wù)跟蹤一對(duì)一服務(wù)；
5.流程標(biāo)準(zhǔn)化：服務(wù)時(shí)效、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)監(jiān)控全鏈條實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理；

6.經(jīng)典的外包案例實(shí)證：國(guó)內(nèi)外500強(qiáng)和行業(yè)100強(qiáng)企業(yè)等數(shù)千家客戶見證。

7.勞動(dòng)法律精英團(tuán)隊(duì)：曾參與的勞動(dòng)保障立法：工資支付保障條例、

全國(guó)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系框架、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定、人力資源市場(chǎng)條例。

8.全國(guó)百?gòu)?qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)。

駿伯人力集團(tuán)現(xiàn)已發(fā)展成為規(guī)模實(shí)力雄厚、市場(chǎng)化程度高、體制機(jī)制靈活、管理運(yùn)營(yíng)規(guī)范、業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的多元化外包服務(wù)企業(yè)。專注于為企業(yè)提供企業(yè)職工社保咨詢和代理、社保知識(shí)以及社保費(fèi)代繳等服務(wù)。

駿伯人力資源集團(tuán)（東莞）有限公司

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