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駿伯人力集團致力于為社會各大、中、小型企業(yè)及企業(yè)社保代理服務(wù)，用豐富的知識和操作經(jīng)驗，為企業(yè)實實在在的解決和優(yōu)化企業(yè)的人力資源問題，以及為自由人更好的解決社保辦理、咨詢等方面的問題。

佛山企業(yè)社保外包，代理佛山社保等業(yè)務(wù)，長期提供佛山五區(qū)社保代理人事外包業(yè)務(wù)覆蓋順德區(qū) 南海區(qū) 禪城區(qū) 高明區(qū) 三水區(qū)。大良，容桂，倫教，勒流，陳村，北滘，樂從，龍江，杏壇，均安，桂城、羅村 里水、九江、丹灶、大瀝、獅山、西樵 西南街道、云東海街道、白坭、樂平、大塘、蘆苞、南山、荷城、祖廟、石灣、張槎、南莊等地社保服務(wù)。

佛山企業(yè)單位職工社保代理的特點和社保保障的優(yōu)勢：                                            

 1.保障性。實施社會保險的根本目的， 就是保障勞動者在其失去勞動能力之后的基本生活，從而維護社會穩(wěn)定。                                                 

 2.法定性  就是立法，強制實施。保險待遇的享受者及其所在單位，雙方都須按照規(guī)定參加并依法繳納社會保險，不能自愿。法定性，是實現(xiàn)社會保險的組織保證，目的在于保障勞動者因暫時或喪失勞動能力以及失業(yè)時獲得生活保障，安定社會秩序。 
3.互濟性  是指社會保險按照社會共擔風險原則進行組織的。社會保險費由企業(yè)、員工負擔，建立社會保險。社會保險機構(gòu)要用互助互濟的辦法統(tǒng)一調(diào)劑，支付保險金和提供服務(wù)，實行收入再分配，使參加社會保險的勞動者生活得到保障。
4.福利性 社會保險不以盈利為目的的，它以較少的花費，解決社會保障問題，屬于社會福利性質(zhì)。 
5.普遍性 社保實施范圍廣，一般在所有職工及其供老的直系親屬中實行。

駿伯人力集團成立于2003年，從事社保代理服務(wù)18年的大型企業(yè)，在服務(wù)外包領(lǐng)域具有廣泛的影響力，積累豐富的社保服務(wù)實踐經(jīng)驗，代理職工社保。

駿伯人力集團一系列人事社保事務(wù)外包，規(guī)避風險，規(guī)范操作，簡化手續(xù)，降低成本，為企業(yè)增值，讓員工滿意，提升人事管理的高度和核心競爭力。

駿伯人力資源集團（佛山）有限公司                                    

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