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關(guān)于養(yǎng)老金，每個(gè)人都想在退休的時(shí)候拿多一點(diǎn)，有人會(huì)在退休之前把基數(shù)調(diào)高，有人會(huì)把參保地改在大城市，今天我跟大家聊聊，到底什么情況下才會(huì)影響?zhàn)B老金。先給大家舉個(gè)例子：王大爺，中學(xué)一級(jí)教師，十級(jí)崗位，還有兩年退休。這種情況下，如果現(xiàn)在努力評(píng)上高級(jí)教師，將來(lái)退休后，養(yǎng)老金會(huì)不會(huì)有大的提升？

很多人都知道，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以后，我們的養(yǎng)老待遇是多繳多得、長(zhǎng)繳多得。如果是說(shuō)退休前兩年評(píng)上高級(jí)職稱，似乎也不會(huì)多繳多少養(yǎng)老保險(xiǎn)，這樣是不是對(duì)于退休的養(yǎng)老金影響是微乎其微？

養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，實(shí)際上是根據(jù)職工上年度工資總額的月均值來(lái)確定的，如果說(shuō)今年評(píng)上高級(jí)職稱，然后工資待遇提升，第二年才會(huì)提升繳費(fèi)基數(shù)。確實(shí)影響不了太多的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)。

可是，近年來(lái)退休的老人，大多數(shù)都是在實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以前就參加工作了好久的老人。

實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以前，我們的退休待遇主要本人的基本工資和級(jí)別決定的退休生活補(bǔ)貼相掛鉤的。而且我們現(xiàn)在還處于10年的過(guò)渡期內(nèi)。

所謂的十年過(guò)渡期。估計(jì)很多人不了解大家聽(tīng)好了，2014年10月國(guó)家實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以后。為了防止突然實(shí)施養(yǎng)老待遇新辦法，造成養(yǎng)老待遇差距過(guò)大，國(guó)家決定從2014年10月至2024年9月實(shí)施10年的過(guò)渡期。過(guò)渡期內(nèi)，是通過(guò)新老辦法退休待遇比較的方式計(jì)算養(yǎng)老金。如果老辦法退休待遇高，則按照老辦法發(fā)放退休待遇。如果新辦法退休待遇高，則在發(fā)放老辦法退休待遇基礎(chǔ)上，發(fā)放新辦法比老辦法高出的一定比例，具體比例根據(jù)退休時(shí)間確定。

2021年退休發(fā)放70%。2024年退休，如果新辦法退休待遇高，則發(fā)放100%。實(shí)際上，2024年退休就相當(dāng)于按照新辦法退休待遇發(fā)放了。不過(guò)過(guò)渡期結(jié)束以后，只是沒(méi)有了老辦法退休待遇的保底政策。對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)都是新辦法退休待遇高。

最后兩年晉升職稱，實(shí)際上影響個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金的幅度不大。最主要的影響還是基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金，其主要是通過(guò)影響視同繳費(fèi)指數(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。像山東省的視同繳費(fèi)指數(shù)，一般來(lái)說(shuō)，如果由十級(jí)崗位晉升至七級(jí)崗位，視同繳費(fèi)指數(shù)至少會(huì)提升0.15~0.2左右。

按照視同繳費(fèi)年限30年、視同繳費(fèi)指數(shù)0.2計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金，用山東省計(jì)算公式的話，

至少會(huì)提升7.8%的退休上年度社會(huì)平均工資。假設(shè)未來(lái)退休時(shí)的社平工資是7500元每月這樣提升的養(yǎng)老金至少達(dá)到1040元。按剛才的分析，如果現(xiàn)在在職的中人在退休前實(shí)現(xiàn)了崗位的晉升，養(yǎng)老金也確實(shí)能夠大大提升的。如果專技10級(jí)崗位晉升7級(jí)崗位，養(yǎng)老金通常能提升一千多元。

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