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大部分勞動用工密集型行業(yè)（如：制造廠商、物流公司、快遞公司、餐飲、工業(yè)園區(qū)等）用工人數(shù)日益增加，用工類型繁多。人事管理成了企業(yè)頭疼的問題，企業(yè)人事工作方面一旦出了問題，對企業(yè)來說，無暇于嚴(yán)重影響企業(yè)生產(chǎn)力，企業(yè)也就不能集中精力開展核心業(yè)務(wù)。

深圳市轄各區(qū)各類企業(yè)社保代理服務(wù)經(jīng)辦服務(wù)，圍繞標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、均等化、法制化的要求，提升社會保險經(jīng)辦服務(wù)水平，大力推動網(wǎng)上服務(wù)體系建設(shè)，拓展網(wǎng)絡(luò)化、智能化便民服務(wù)功能，提升市民幸福感。

企業(yè)用人單位為什么要選擇外包委托第三方代理社保：

當(dāng)您遇到這樣的人事煩惱：員工的錄用及用工備案，社保五險一金的轉(zhuǎn)移等操作費(fèi)心費(fèi)時；各種人事辦事機(jī)構(gòu)和政策復(fù)雜多變，一旦人事工作出了差錯，容易讓公司遭受法律麻煩和經(jīng)濟(jì)損失；企業(yè)迅速發(fā)展，在各地設(shè)置分部，總部的人事經(jīng)理往往鞭長莫及。

深圳企業(yè)選擇勞動社保事務(wù)外包，選擇駿伯人力集團(tuán)代買社保的好處：

1.總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部從煩瑣事務(wù)中解脫，集中精力從事企業(yè)的戰(zhàn)略核心工作。 

2.管理便捷，減少事務(wù)工作，降低成本。對于分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工，勞動、HR事務(wù)交由我司統(tǒng)一管理，利用我司龐大的、全國的服務(wù)平臺，將全國的人力資源管理事務(wù)輕松解決，不必再在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人力資源部或人事專員職位。

3.增加員工滿意度。解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，實現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

駿伯人力集團(tuán)從2003年3月至今，在人力資源外包這個行業(yè)剛起步時就開始從事HRO、RPO、BPO等方面服務(wù)，從事人力資源外包服務(wù)18年，在勞動保障服務(wù)領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗。擁有完整的架構(gòu)服務(wù)、具備科學(xué)的人力資源管理理念、豐富的實操運(yùn)作經(jīng)驗，全國直營連鎖、分公司覆蓋全國主要地市！

駿伯人力資源集團(tuán)（深圳）有限公司

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