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駿伯人力集團(tuán)企業(yè)社保事務(wù)代理服務(wù)18年，建立了以大灣區(qū)珠三角核心城市廣深佛莞為中心業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)的350多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，為客戶(hù)提供人力資源外包綜合解決方案。駿伯公司是實(shí)力雄厚、管理規(guī)范、信譽(yù)較好和服務(wù)有保障的社保業(yè)務(wù)咨詢(xún)和代繳服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)代理的服務(wù)和管理。

企業(yè)為員工繳交社保是法定的義務(wù)，是不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交社保也不行，這是強(qiáng)制的，而且社保不能被商業(yè)保險(xiǎn)代替，社保和商保二者互不沖突。

為員工購(gòu)買(mǎi)社保，是企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的體現(xiàn)，是對(duì)員工負(fù)責(zé)的體現(xiàn)，此舉也能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，全心全意投入工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

目前佛山地區(qū)還存在比較多的企業(yè)都沒(méi)有為員工購(gòu)買(mǎi)社保，這種做法違反了法律法規(guī)，沒(méi)有做到規(guī)范用工，被相關(guān)部門(mén)檢查出來(lái)后可能會(huì)被處罰，同時(shí)也影響公司聲譽(yù)，降低公司員工的信任度；沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社保也會(huì)影響員工積極性，也間接促使員工頻繁跳槽直接導(dǎo)致了企業(yè)用工的不穩(wěn)定，降低了企業(yè)的工作效率。企業(yè)經(jīng)常性的招聘新人，還要對(duì)新人進(jìn)行一系列的培訓(xùn)以及管理，增加了企業(yè)的工作量以及成本。

佛山駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，全國(guó)各地設(shè)立350多個(gè)社保代理服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，駿伯集團(tuán)總部位于佛山。為全國(guó)各地企業(yè)、跨國(guó)公司及代表處、外資企業(yè)、分支機(jī)構(gòu)、個(gè)體戶(hù)及市民提供便利、省成本合適的職工社保代理方案。

佛山駿伯人力集團(tuán)眾多勞動(dòng)保障，使用統(tǒng)一的系統(tǒng)平臺(tái)，18年外包經(jīng)驗(yàn)，18年操作規(guī)范可靠。代理全國(guó)各城市各地社保，為企業(yè)單位提供人事外包社保代理服務(wù)，助力全國(guó)各地各類(lèi)中小微企業(yè)發(fā)展。

佛山市轄五區(qū)企業(yè)職工社保代理范圍：

現(xiàn)在對(duì)于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)完成，叫做人事外包（企業(yè)社保五險(xiǎn)一金外包）。人事外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中去。

駿伯人力資源集團(tuán)（佛山）有限公司
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