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企業(yè)為員工繳交社保是法定的義務(wù)，是不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交社保也不行，這是強(qiáng)制的，而且社保不能被商業(yè)保險(xiǎn)代替，社保和商保二者互不沖突。為員工購買社保，是企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的體現(xiàn)，是對(duì)員工負(fù)責(zé)的體現(xiàn)，此舉也能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，全心全意投入工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

駿伯人力集團(tuán)全國(guó)社保代理資質(zhì)和規(guī)模：

駿伯集團(tuán)人力資源外包服務(wù)資質(zhì)齊全，全國(guó)350多個(gè)社保網(wǎng)點(diǎn)，18年人事外包經(jīng)驗(yàn)累積，全國(guó)連鎖，全省直營(yíng)。

駿伯人力集團(tuán)自2003年成立以來，直屬分公司已遍及全國(guó)，覆蓋全廣東。通過我司覆蓋全國(guó)的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，在企業(yè)合理合法用工的前提下，能降低貴司管理員工社保人事和成本支出。通過低成本達(dá)到“省錢、省時(shí)、省力”等共贏合作。

企業(yè)疑難：急需降低用工成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及用人成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)社保成本和用工風(fēng)險(xiǎn)，引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

解決方案：社保代理是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式，是指按照有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位委托，在服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為單位代交社保費(fèi)。通過我司覆蓋全國(guó)的社保服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，在合理合法用工的前提下，能降低貴司人事管理和社保成本支出。通過低成本的運(yùn)作達(dá)到“省錢、省時(shí)、省力”等共贏合作。

肇慶駿伯人力集團(tuán)眾多勞動(dòng)保障，使用統(tǒng)一的系統(tǒng)平臺(tái)，18年外包經(jīng)驗(yàn)，18年操作規(guī)范可靠。代理全國(guó)各城市各地社保，為企業(yè)單位提供人事外包社保代理服務(wù)，助力全國(guó)各地各類中小微企業(yè)發(fā)展。

肇慶各區(qū)企業(yè)職工社保代理范圍：

肇慶社保代理，五險(xiǎn)一金代理，肇慶區(qū)社保代理，代繳肇慶社保，肇慶代繳社保；

代購肇慶社保，代交肇慶社保，代買五險(xiǎn)一金，代買肇慶社保，代買肇慶公積金。

肇慶駿伯人力資源集團(tuán)有限公司
聯(lián)系人：陳經(jīng)理
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