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當(dāng)您遇到這樣的人事煩惱：?jiǎn)T工的錄用及調(diào)檔，社保的轉(zhuǎn)移操作費(fèi)心費(fèi)時(shí)；各種人事辦事機(jī)構(gòu)和政策復(fù)雜多變，一旦人事工作出了差錯(cuò)，容易讓公司遭受法律麻煩和經(jīng)濟(jì)損失；企業(yè)迅速發(fā)展，在各地設(shè)置分部，總部在管理上鞭長(zhǎng)莫及。

企業(yè)單位HR事務(wù)外包的好處：

薪酬社保福利管理外包的出現(xiàn)為企業(yè)省去了薪資數(shù)據(jù)收集匯總的時(shí)間和人力成本，有效地提高了人力資源部的運(yùn)營(yíng)效率，必將為企業(yè)推進(jìn)整體薪酬的建立提供強(qiáng)大的助力。駿伯人力集團(tuán)擁有高超的運(yùn)營(yíng)管理水平，是人力資源行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)，在業(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好口碑。操作熟練、合理合規(guī)、線上線下一站貼心服務(wù)。為企業(yè)客戶提供管家型服務(wù)，急企業(yè)之所急，系統(tǒng)地為企業(yè)服務(wù)。

江門駿伯人力集團(tuán)人事外包服務(wù)內(nèi)容： 
企業(yè)社保年審；五險(xiǎn)一金代繳；企業(yè)信息變更；社保信息變更；減員手續(xù)辦理；增員信息采集；編錄采集系統(tǒng)；明細(xì)月報(bào)制送；保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移；員工工傷認(rèn)定；養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)��；生育津貼申領(lǐng)；失業(yè)金申領(lǐng)；殘保金繳納；錄用退工手續(xù)。 

駿伯集團(tuán)人事外包（企業(yè)員工社保福利外包，五險(xiǎn)一金代理）有什么優(yōu)勢(shì)：

1.管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，本公司負(fù)責(zé)托管人員的事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢，幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，本公司為企業(yè)提供政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

2.成本低廉，提高企業(yè)效益。通過(guò)外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。

3.服務(wù)貼心，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，對(duì)企業(yè)的責(zé)任心增強(qiáng)，更具工作熱情。

本公司江門勞務(wù)派遣/人事外包（社保代理，薪酬代發(fā)）的服務(wù)流程：

1.委托單位根據(jù)需求將人事管理中的某項(xiàng)職能交由本公司代理，發(fā)出委托書(shū)。

2.本公司根據(jù)企業(yè)提供的委托考察其難易程度，依此制定具體的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

3.本公司和客戶就此項(xiàng)職能的具體事宜進(jìn)行面談，達(dá)成一致雙方即可簽訂協(xié)議。

4.客戶向本公司遞交委托材料，本公司將根據(jù)協(xié)議內(nèi)容向客戶提供服務(wù)。

駿伯人力資源集團(tuán)（江門）有限公司

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