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職業(yè)健康安全機(jī)會(huì)和其他職業(yè)健康安全機(jī)會(huì)的評(píng)估管理系統(tǒng)組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持一個(gè)過程來評(píng)價(jià):

a)職業(yè)健康與安全機(jī)會(huì)，以提高職業(yè)健康與安全表現(xiàn)，同時(shí)考慮計(jì)劃的變化組織及其政策、過程或活動(dòng)，以及:1]有機(jī)會(huì)使工作、工作組織和工作環(huán)境適應(yīng)工人；2]消除危害和降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)會(huì)；

b)改善職業(yè)健康安全管理體系的其他機(jī)會(huì)。注意職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)健康安全機(jī)會(huì)會(huì)導(dǎo)致職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)健康安全機(jī)會(huì)組織。

法律要求和其他要求的確定組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持用以:

a)確定并獲得最新的法律要求和其他要求適用于其危害、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)健康安全管理體系；

b)確定這些法律要求和其他要求如何適用于組織需要溝通的內(nèi)容；

c)在建立時(shí)考慮到這些法律要求和其他要求，實(shí)施、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系。

組織應(yīng)保持和保留有關(guān)其法律要求和要求的文件化信息其他要求，并應(yīng)確保更新以反映任何變化。法律要求和其他要求會(huì)給組織帶來風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)。

計(jì)劃行動(dòng)組織應(yīng)策劃:一個(gè)行動(dòng):

1]解決這些風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)；2]解決法律要求和其他要求；3]準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)緊急情況

b)如何:1)將行動(dòng)整合并實(shí)施到其職業(yè)健康安全管理體系過程或其他過程中業(yè)務(wù)流程；2]評(píng)估這些行動(dòng)的有效性。組織應(yīng)考慮控制的層次和控制的產(chǎn)出計(jì)劃采取行動(dòng)時(shí)的職業(yè)健康安全管理體系。在計(jì)劃其行動(dòng)時(shí)，組織應(yīng)考慮最佳實(shí)踐、技術(shù)選擇和財(cái)務(wù)、運(yùn)營和業(yè)務(wù)需求。

職業(yè)健康安全目標(biāo)組織應(yīng)建立相關(guān)職能和層次的職業(yè)健康安全目標(biāo)，以保持和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系和職業(yè)健康安全績效。

職業(yè)健康與安全目標(biāo)應(yīng):

a) 符合職業(yè)健康安全政策；

b)是可衡量的(如可行)或能夠進(jìn)行績效評(píng)估；

考慮到:1)適用的要求；2)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的結(jié)果；3)與工人協(xié)商的結(jié)果可以看到，如果存在協(xié)商結(jié)果，工人的代表；

d]被監(jiān)控；

e)溝通；應(yīng)酌情更新。

策劃實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全目標(biāo)在規(guī)劃如何實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全目標(biāo)時(shí)，組織應(yīng)確定:

a]將要做什么；b)需要哪些資源；c)誰將負(fù)責(zé)；d)何時(shí)完成；e]如何評(píng)價(jià)成果，包括監(jiān)測(cè)指標(biāo)；如何將實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康與安全目標(biāo)的行動(dòng)納入組織的職業(yè)健康與安全目標(biāo)業(yè)務(wù)流程。組織應(yīng)保持和保留有關(guān)職業(yè)健康安全目標(biāo)和計(jì)劃的文件化信息去實(shí)現(xiàn)它們。組織應(yīng)確定并提供建立所需的資源，職業(yè)健康安全管理體系的實(shí)施、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)。