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  認(rèn)真貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，從層面做起，層層大幅度精簡文件和會議，確保發(fā)給縣級以下的文件、召開的會議30%—50%；印發(fā)的政策性文件原則上不超過10頁，地方和部門也要按此從嚴(yán)。要少開會、開短會，開管用的會。嚴(yán)禁隨意拔高會議規(guī)格、擴(kuò)大會議規(guī)模，提倡合并開會、套開會議，多采用電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻會議等形式，會議實(shí)效。進(jìn)一步改革會議公文制度，選擇一些地方和單位開展治理文山會海工作試點(diǎn)。 三要加強(qiáng)計(jì)劃和實(shí)施，著力解決督查檢查考核過多過頻、留痕的問題。抓好《辦公廳關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》貫徹落實(shí)，嚴(yán)格控制總量，實(shí)行年度計(jì)劃和審批報(bào)備制度，和有關(guān)部門原則上每年搞1次綜合性督查檢查考核，對縣鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)學(xué)校的督查檢查考核事項(xiàng)50%以上的目標(biāo)要確保執(zhí)行到位。 四要完善問責(zé)制度和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，著力解決干部不敢擔(dān)當(dāng)作為的問題。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，實(shí)事求是、依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅問責(zé)、規(guī)范問責(zé)、問責(zé)、慎重問責(zé)，真正起到問責(zé)一個(gè)、警醒一片的效果。修訂《問責(zé)條例》。有效解決問責(zé)不力和問責(zé)泛化簡單化等問題。正確對待被問責(zé)的干部，對影響期滿、好的干部，符合有關(guān)條件的，該使用的要使用。制定處理檢舉控告工作規(guī)則，保障員權(quán)利，及時(shí)為干部澄清正名，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為。 五要加強(qiáng)組織，為解決困擾基層的形式問題提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

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