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社保資訊：  對于延遲退休的的實(shí)行，很多人都是很疑惑，為什么要推行延遲退休的政策。首先，現(xiàn)在我國的延遲退休政策是我國在在改革開放時期針對當(dāng)時人民平均壽命定制的，隨著現(xiàn)在70多年的時間過去， 現(xiàn)在的醫(yī)療設(shè)施越來越好，人民的平均年齡也越來越高，已經(jīng)達(dá)到了七十六歲的水平，這對于我國現(xiàn)在的平均退休年齡在55周歲的現(xiàn)狀來說，延遲退休是必然的。

  哪些人受到影響要做好準(zhǔn)備隨著有關(guān)延遲退休的政策進(jìn)行發(fā)布，有兩類人需要值得注意。一類人是在基層工作的老職工，他們在前線崗位從事多年，長期的勞力工作使得他們的身體已經(jīng)有了很大的負(fù)擔(dān)，如果真的到65歲才能退休的話，他們的身體有可能真的撐不住。因此這類人可能不適合退休政策，可以根據(jù)新政策早點(diǎn)退休為好。

  第二類人是一些失業(yè)或者是工作不穩(wěn)定的中年人，隨著現(xiàn)在社會的發(fā)展，越來越的職位開始限制年齡，作為40歲以上的老年人，如果一旦失業(yè)就會面臨找不到工作的危機(jī)，但是社保之類的還是要繼續(xù)繳納，對于他們來說很是困難，不僅僅是失業(yè)的空白期可能變得更加長，繳納社保的時間也變長，這對他們來說也是一個不小的挑戰(zhàn)。

  在春節(jié)過去之后，人社部也給了一個大致框架，實(shí)行彈性退休，帶動漸進(jìn)式的退休方式，每年都是延遲幾個月，減少延遲退休帶來的壓力。并且針對身體條件不允許的職工可以允許提前退休。

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