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增資后經(jīng)審計的財務(wù)報告。

  3、機械設(shè)備不符合標(biāo)準(zhǔn)：數(shù)量、種類不足，未提供有效的權(quán)屬證明;

  企業(yè)人員指標(biāo)

  1、具有專業(yè)職稱的人員不符合標(biāo)準(zhǔn)：人員資料中人員的身份證復(fù)印件含糊不清，無法識別是否有效;職稱不是由國家有關(guān)部門頒發(fā);退休人員比例超過15%。

  2、注冊建造師不符合標(biāo)準(zhǔn)：注冊企業(yè)與申報企業(yè)名稱不相符;一人兩證，不僅是建造師，還是造價工程師或監(jiān)理工程師，并分別在兩家企業(yè)注冊。

  3、技術(shù)負(fù)責(zé)人不符合標(biāo)準(zhǔn)：總工程師退休，職稱專業(yè)不符合申請建筑逐項資質(zhì)的要求。

  4、人員社保證明不符合要求：提供社會保險證明和社會保險繳費收據(jù)材料不完整;社保證明缺乏相關(guān)內(nèi)容和社會保險機構(gòu)印章。

  企業(yè)業(yè)績指標(biāo)

  1、代表業(yè)績不符合標(biāo)準(zhǔn)

  (1)工程業(yè)績材料不全：缺少主要工程量清單、項目結(jié)算書、施工圖紙或設(shè)計文件反映考核指標(biāo)的相關(guān)材料;

  (2)工程類別不正確：如果按照住房建設(shè)業(yè)績申報市政工程施工總承包資質(zhì)，供水廠、污水處理廠的水工結(jié)構(gòu)或管道外的辦公室不能作為給排水業(yè)績;

  (3)代表工程項目業(yè)績尚未竣工驗收;

  (4)企業(yè)工程業(yè)績同時滿足多項技術(shù)指標(biāo)，則在考核時只能作為一項指標(biāo)進行考核。

  (5)業(yè)績要求×項中的×項必須單獨滿足，不能相互代替。

  2、超出工程承包范圍的業(yè)績無效

  (1)未取得某項資質(zhì)之前已經(jīng)開展的項目;

  (2)超出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的某項資質(zhì)等級承包工程范圍內(nèi)的工程;

  (3)企業(yè)施工資質(zhì)證書工程類別被限定;

(4) 取消建筑資質(zhì)升級年限之后，企業(yè)申報資質(zhì)的工程業(yè)績應(yīng)該是在取得相應(yīng)等級資質(zhì)并符合正常施工期的工程項目。

 建筑企業(yè)資質(zhì)對企業(yè)的發(fā)展非常重要，對公司來說，企業(yè)資質(zhì)是不可或缺的，在建筑行業(yè)，建筑資質(zhì)決定了企業(yè)的未來發(fā)展，這與企業(yè)的信譽有關(guān)，建筑企業(yè)進行資質(zhì)辦理可以承接相應(yīng)的工程項目，另一方面可以得到社會的認(rèn)可，在建筑企業(yè)資質(zhì)辦理方面，每年都會有很多的建筑資質(zhì)新政策出現(xiàn)，那么這些新政策對建筑企業(yè)會產(chǎn)生哪些影響呢。

資質(zhì)是衡量建筑企業(yè)實力的一個指標(biāo)，對于有高等級資質(zhì)的建筑企業(yè)來說，更容易獲得客戶的青睞，因此對于建筑公司來說，資質(zhì)升級是絕對有必要的，只有不斷提升資質(zhì)，我們才能承接更大的工程項目，以確保公司的快速發(fā)展。但是，在整個資質(zhì)升級過程中，會出現(xiàn)許多突發(fā)的事件，例如資質(zhì)升級失敗，那么面對資質(zhì)升級失敗，建筑公司應(yīng)該如何應(yīng)對。

建筑企業(yè)資質(zhì)升級失敗后需要做什么

  一、首先檢查資質(zhì)升級失敗的原因

  在得知資質(zhì)升級失敗后，我們可以通過“住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部網(wǎng)站的辦事大廳，受理發(fā)證信息查詢，查詢具體的意見，一般查詢時間可在專家評審意見發(fā)布日期后的10個工作日內(nèi)查找，建筑企業(yè)應(yīng)及時注意建設(shè)部網(wǎng)站審核意見的發(fā)布日期，及時登錄住建部官網(wǎng)查明具體原因。

  二、如果有任何異議，可以及時提出申訴

  作為建筑企業(yè)，如果對專家評審的意見有任何異議，都可以在公示期間通過建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)申報軟件提交陳述申請，經(jīng)省級主管部門確認(rèn)并加蓋單位印章后提交逐漸