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本次入選《2020金蜜蜂責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力案例集》的臺(tái)達(dá)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力案例以“推己及人的臺(tái)達(dá)綠色建筑”為主線，面對(duì)建筑物高能耗問題，臺(tái)達(dá)結(jié)合自身能源管理方面的優(yōu)勢(shì)，將企業(yè)在建筑節(jié)能方面的先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行整合應(yīng)用，提出臺(tái)達(dá)特色的綠色建筑解決方案。從自主承諾、培育人才、公益捐贈(zèng)、活動(dòng)分享、方案推廣等方面，全面介紹了臺(tái)達(dá)如何結(jié)合自身的優(yōu)勢(shì)和社會(huì)的需求，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，應(yīng)對(duì)氣候變遷風(fēng)險(xiǎn)。

臺(tái)達(dá)中國(guó)區(qū)CSR委員會(huì)主席王治平先生表示，臺(tái)達(dá)始終秉持“環(huán)保 節(jié)能 愛地球”的經(jīng)營(yíng)使命，持續(xù)研發(fā)高效節(jié)能產(chǎn)品與綠色智能解決方案。發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，更注重企業(yè)社會(huì)責(zé)任策略與經(jīng)營(yíng)使命的結(jié)合。臺(tái)達(dá)接軌國(guó)際可持續(xù)發(fā)展的17項(xiàng)目標(biāo)，并通過“公司治理”“環(huán)保節(jié)能”“員工照護(hù)與社會(huì)參與”（ESG）三大面向全面開展企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作。在公司治理層面，臺(tái)達(dá)除了不斷投入研發(fā)創(chuàng)新，保持營(yíng)收持續(xù)增長(zhǎng)，更積極響應(yīng)國(guó)際節(jié)能減排倡議。自2017年設(shè)定科學(xué)減碳目標(biāo)（SBT）以來(lái)，已連續(xù)兩年達(dá)成科學(xué)減碳階段性目標(biāo)，碳密集度已下降29%，且全球可再生能源使用比例超過44%。在廢棄物管理上，臺(tái)達(dá)東莞廠區(qū)已順利通過 UL 2799 廢棄物零填埋認(rèn)證并取得鉑金等級(jí)，達(dá)到“100%廢棄物轉(zhuǎn)化率（含8%焚燒熱回收）”。