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CMMI認(rèn)證輔導(dǎo)|CMMI主要應(yīng)用在兩大方面
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詳細(xì)介紹

CMMI主要應(yīng)用在兩大方面:能力評估和過程改進(jìn)

1、能力評估

CMM/CMMI是基于政府評估軟件承包商的軟件能力發(fā)展而來的,有兩種通用的評估方法用以評估組織軟件過程的成熟度,軟件過程評估和軟件能力評價。

軟件過程評估:用于確定一個組織當(dāng)前的軟件工程過程狀態(tài)及組織所面臨的軟件過程的優(yōu)先改善問題,為組織領(lǐng)導(dǎo)層提供報告以獲得組織對軟件過程改善的支持。軟件過程評估集中關(guān)注組織自身的軟件過程,在一種合作的,開放的環(huán)境中進(jìn)行。評估的成功取決于管理者和專業(yè)人員對組織軟件過程改善的支持。

軟件能力評價:用于識別合格的軟件承包商或者監(jiān)控軟件承包商開發(fā)軟件的過程狀態(tài)。軟件能力評價集中關(guān)注識別在預(yù)算和進(jìn)度要求范圍內(nèi)完成制造出高質(zhì)量的軟件產(chǎn)品的軟件合同及相關(guān)風(fēng)險。評價在一種審核的環(huán)境中進(jìn)行,重點在于揭示組織實際執(zhí)行軟件過程的文檔化的審核記錄。

2、過程改進(jìn)

軟件過程改進(jìn)是一個持續(xù)的,全員參與的過程。CMM/CMMI建立了一組有效地描述成熟軟件組織特征的準(zhǔn)則。該準(zhǔn)則清晰地描述了軟件過程的關(guān)鍵元素,并包括軟件工程和管理方面的優(yōu)秀實踐。企業(yè)可以有選擇地引用這些關(guān)鍵實踐指導(dǎo)軟件過程的開發(fā)和維護(hù),以不斷地改善組織軟件過程,實現(xiàn)成本,進(jìn)度,功能和產(chǎn)品質(zhì)量等目標(biāo)。



CMMI一共分為五個等級:
第一級: 初始級
軟件過程是無序的,有時甚至是混亂的,對過程幾乎沒有定義,成功取決于個人努力。管理是反應(yīng)式的。
第二級:可管理級
建立了基本的項目管理過程來跟蹤費(fèi)用、進(jìn)度和功能特性。制定了必要的過程紀(jì)律,能重復(fù)早先類似應(yīng)用項目取得的成功經(jīng)驗。
第三級: 已定義級
已將軟件管理和工程兩方面的過程文檔化、標(biāo)準(zhǔn)化,并綜合成該組織的標(biāo)準(zhǔn)軟件過程。所有項目均使用經(jīng)批準(zhǔn)、剪裁的標(biāo)準(zhǔn)軟件過程來開發(fā)和維護(hù)軟件,軟件產(chǎn)品的生產(chǎn)在整個軟件過程是可見的。
第四級:量化管理級
分析對軟件過程和產(chǎn)品質(zhì)量的詳細(xì)度量數(shù)據(jù),對軟件過程和產(chǎn)品都有定量的理解與控制。管理有一個作出結(jié)論的客觀依據(jù),管理能夠在定量的范圍內(nèi)預(yù)測性能。
第五級:優(yōu)化管理級
過程的量化反饋和先進(jìn)的新思想、新技術(shù)促使過程持續(xù)不斷改進(jìn)



蘇州市肯達(dá)信管理咨詢有限公司是一家專業(yè)從事社會責(zé)任驗廠咨詢、質(zhì)量體系驗廠咨詢、反恐驗廠咨詢、BSCI認(rèn)證、ICTI認(rèn)證、WRAP認(rèn)證、C-TPAP認(rèn)證、SA8000認(rèn)證、ETI認(rèn)證、GMI認(rèn)證ISO認(rèn)證的企業(yè)管理咨詢輔導(dǎo)機(jī)構(gòu),幫助工廠一次性順利通過BV驗廠、CSCC驗廠、ITS驗廠、SGS驗廠等各類公證行的審核。蘇州肯達(dá)信企管是由著名公司業(yè)內(nèi)人士發(fā)起成立的專業(yè)驗廠咨詢公司,專業(yè)提供:
(一)SGS驗廠咨詢服務(wù)、CSCC驗廠咨詢輔導(dǎo)、ITS驗廠咨詢培訓(xùn)、BV驗廠咨詢輔導(dǎo)、GSC驗廠咨詢輔導(dǎo)等第三方公證行驗廠咨詢培訓(xùn)服務(wù);
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(三)ICTI、ETI、BSCI、WRAP、SA8000、ISO等國際認(rèn)證咨詢輔導(dǎo)?线_(dá)信以幫助中國加工企業(yè)排憂解難為宗旨,自2000年,特別是中國入世貿(mào)組織以來,就著手研究歐、美、日外商對中國工廠的驗廠(查廠)事務(wù),是國內(nèi)率先接觸企業(yè)社會責(zé)任審核的企業(yè)之一,精通SA8000標(biāo)準(zhǔn)及跨國大型品牌企業(yè)的行為準(zhǔn)則(COC),熟練掌握國家勞動、安全、環(huán)境等法律法規(guī)、政策。豐富的SA8000、ISO9000、ISO14000、C-TPAT、FSC等管理體系審核經(jīng)驗,并且通過不斷的研究及實踐之后,針對驗廠的人事、考勤、薪酬福利、排班等核心形成了一整套成熟的軟硬件解決方案,擁有一支高水準(zhǔn)專業(yè)輔導(dǎo)師,已輔導(dǎo)數(shù)百家企業(yè)通過各個審核公司的驗廠審核、質(zhì)量體系審核等。

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