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個體工商戶參加社保不積極！

根據(jù)一所打工子弟民辦初中班主任梅老師的初步統(tǒng)計，他帶領(lǐng)的初三（一）班共有44個學(xué)生，其中本省外市學(xué)生29人，外省學(xué)生15人。“超過8成的孩子不符合‘社�！蛘摺幼∽C’條件�！辈环暇幼∽C的學(xué)生家長，很大部分也不符合社保條件。其中，被卡在“社�！遍T檻外的學(xué)生，家長主要以個體工商戶業(yè)主以及雇員為主，還有企業(yè)員工。

作為異地中考的配套政策，東莞到底有多少人還沒有購買社保？

根據(jù)市社保局透露，目前，東莞的參保人員超過600多萬人。如果以東莞常住人口800萬人計算，還有200萬人游離在參保范圍外。

來自河源的陳先生就是其中的一員。他在東莞開了一個五金便利店，夫妻倆既是店主也是伙計。

“不知道社保有什么用處，也不知道到底怎樣才能參保�！标愊壬南敕�，道出了大部分個體工商戶業(yè)主的心聲。

“個體工商戶確實(shí)是社保覆蓋中的一個薄弱環(huán)節(jié)。”市社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者。這一類人群，特別是開著夫妻檔的市民，他們并不存在法律上的勞動合同關(guān)系。按照《社保法》，他們沒有義務(wù)一定要參保。

雖然，東莞已為他們開通了一條參保通道，但辦理情況并不理想。上述負(fù)責(zé)人分析，他們的參保意識淡薄是主要原因。而雇員流動性大的特點(diǎn)，更降低了他們?yōu)楣蛦T參保的可能性。

來自梅州的曾先生，雖是企業(yè)高管，卻也沒有購買社保。曾先生所在企業(yè)，為了避免給員工購買社保增加成本，連帶著把高管的社保購買一并取消。

有中介借房產(chǎn)限購政策斂財，1.3萬辦一份社保證明！

昨天，記者接到報料稱，寧波一些中介機(jī)構(gòu)利用非本地居民房產(chǎn)限購政策斂財。這些中介機(jī)構(gòu)，注冊多家空殼公司，專門給外來購房者補(bǔ)繳社保金。一份社保繳納證明，收上萬元手續(xù)費(fèi)。

報料人：補(bǔ)繳社保成一些中介的“肥肉”

報料人姓陳，從事房產(chǎn)中介7年了。

陳先生說，2010年4月，國家調(diào)控房地產(chǎn)市場，出臺了“新國十條”。其中一條是對不能提供1年以上當(dāng)?shù)丶{稅證明或社會保險繳納證明的非本地居民暫停發(fā)放購買住房貸款。這條政策將未繳納一年社保的非本地戶籍的外來人員擋在了購房門外。然而，政策施行一段時間后，有中介機(jī)構(gòu)悄悄動起了歪腦筋。

“很多人不會想到，調(diào)控政策會成為一些中介機(jī)構(gòu)斂財?shù)墓ぞ��！标愊壬f，一開始，中介有了客戶后，多是找一家熟悉的用人單位掛靠，并與之簽訂一年以上虛假的《勞動合同》，再以未繳社保為由，向社保局申請補(bǔ)繳，從中收取手續(xù)費(fèi)。

一、如果貴司是以下情況，請聯(lián)系我：

1、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；

2、公司小，人員專業(yè)性不夠，人員成本高；

3、公司大，公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社�；鶖�(shù)的申報，還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費(fèi)了時間與精力。

4、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。

我司介紹：駿伯人力資源有限公司（總部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行業(yè)經(jīng)驗!駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個操作網(wǎng)點(diǎn)，直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。我司專注于社保公積金、勞務(wù)派遣、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作；專業(yè)的人做專業(yè)的事，駿伯公司為企業(yè)及個人解答各種社保疑慮問題，有需要請致電！

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