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   在每個(gè)不同的行業(yè)當(dāng)中，人才的把握是企業(yè)中比較重要的一點(diǎn)。翻譯行業(yè)中對(duì)于人才的要求是比較高的。在現(xiàn)在翻譯行業(yè)來說人才的缺失是比較嚴(yán)重的。但是對(duì)于同傳翻譯來說，譯員變的越來越少。大多數(shù)企業(yè)中如果想要來做同傳翻譯就需要提前很長時(shí)間，造成這種人才缺失的真正原因是那些呢，翻譯公司分析同傳翻譯人才缺失的原因所在？

    一、在全球國際化的同時(shí)間，很多國家之間的交流越來越多。很多大型的會(huì)議成為了很多企業(yè)中關(guān)注的焦點(diǎn)，為了能夠保證翻譯的質(zhì)量和翻譯的效率，確保翻譯服務(wù)的水準(zhǔn)。很多企業(yè)對(duì)于同傳譯員的要求也是比較高的。很多譯員是很難勝任這份工作。是導(dǎo)致人才缺失的真正原因。

    二、對(duì)于人才的培訓(xùn)也是比較少的。人才缺失的現(xiàn)象比較嚴(yán)重才引起了重視。同傳譯員的培養(yǎng)對(duì)于學(xué)歷的要求是比較高的。因?yàn)閷?duì)于翻譯服務(wù)的要求也是很高，出現(xiàn)了師資力量比較嚴(yán)重的現(xiàn)象。沒有專業(yè)的老師來進(jìn)行對(duì)于人才的培養(yǎng)。

    三、同傳考試的難度也是比較大的，很多人就是因?yàn)槭苓@方面的影響。所以人才的缺失實(shí)惠比較嚴(yán)重。無法滿足市場的供應(yīng)需要。

這些原因是造成人才缺失的主要原始所以是需要我們重視的。嚴(yán)重會(huì)影響到國家的趨勢和發(fā)展。必須加強(qiáng)對(duì)于人才的培養(yǎng)才能夠滿足市場的需要，才能夠加強(qiáng)國際交流發(fā)展的腳步。