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jancd-ycp01 Yaskawa
jancd-ycp01 Yaskawa 價(jià)格:  元(人民幣) 產(chǎn)地:本地
最少起訂量:1臺(tái) 發(fā)貨地:本地至全國(guó)
上架時(shí)間:2020-04-20 09:50:36 瀏覽量:95
廈門(mén)興銳嘉進(jìn)出口有限公司  
經(jīng)營(yíng)模式:經(jīng)銷(xiāo)商 公司類(lèi)型:私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)
所屬行業(yè):PLC控制系統(tǒng) 主要客戶(hù):全國(guó)
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聯(lián)系方式

聯(lián)系人:劉錦玉 (小姐) 手機(jī):15359273791
電話: 傳真:
郵箱:3005393110@qq.com 地址:廈門(mén)市思明區(qū)呂嶺路1733號(hào)創(chuàng)想中心20樓

詳細(xì)介紹

【主營(yíng)產(chǎn)品】
主營(yíng):世界知名品牌的PLC 、DCS 系統(tǒng)備件 模塊
①Allen-Bradley(美國(guó)AB)系列產(chǎn)品》
②Schneider(施耐德電氣)系列產(chǎn)品》
③General electric(通用電氣)系列產(chǎn)品》
④Westinghouse(美國(guó)西屋)系列產(chǎn)品》
⑤SIEMENS(西門(mén)子系列產(chǎn)品)》
⑥銷(xiāo)售ABB Robots. FANUC Robots、YASKAWA Robots、KUKA Robots、
Mitsubishi Robots、OTC? Robots、Panasonic Robots、MOTOMAN
Robots。
⑦estinghouse(西屋): OVATION系統(tǒng)、WDPF系統(tǒng)、MAX1000系統(tǒng)備件

⑧Invensys Foxboro(?怂共_):I/A Series系統(tǒng),F(xiàn)BM(現(xiàn)場(chǎng)輸入
/輸出模塊)順序控制、梯形 邏輯控制、事故追憶處理、數(shù)模轉(zhuǎn)換、輸入/
輸出信號(hào)處理、數(shù)據(jù)通信及處理等。Invensys Triconex:? 冗余容錯(cuò)控制
系統(tǒng)、基于三重模件冗余(TMR)結(jié)構(gòu)的zui現(xiàn)代化的容錯(cuò)控制器。
⑨Siemens(西門(mén)子):Siemens MOORE, Siemens Simatic C1,Siemens
數(shù)控系統(tǒng)等。
⑩Bosch Rexroth(博世力士樂(lè)):Indramat,I/O模塊,PLC控制器,驅(qū)動(dòng)
模塊等。
◆Motorola(摩托羅拉):MVME 162、MVME 167、MVME1772、MVME177等
系列。





??無(wú)論是1998年的亞洲金融危機(jī)還是2008年的金融危機(jī),正泰儀表都將其變成新的發(fā)展機(jī)遇。

??“今年上半年的利潤(rùn)比上年同期增長(zhǎng)了69%,前兩天剛剛簽了一單1.5億元的合同!8月3日,在正泰儀表有限公司里,記者見(jiàn)到了被正泰人親切地稱(chēng)為“正泰巴頓將軍”、“消防車(chē)”的總經(jīng)理施貽新。作為第二次世界大戰(zhàn)中著名的美軍將領(lǐng),喬治·巴頓勇猛頑強(qiáng),屢屢轉(zhuǎn)敗為勝或突破停滯狀態(tài),而施貽新在正泰近三十年中,也一再扮演巴頓式角色。

??第一次危機(jī)的應(yīng)對(duì)

??1996年5月26日,施貽新被任命為兼并不久的樂(lè)清市環(huán)球電表廠(浙江正泰儀器儀表有限公司前身)總經(jīng)理。

??進(jìn)入公司之初,施貽新分析了國(guó)內(nèi)外行業(yè)的大環(huán)境與自己產(chǎn)業(yè)相關(guān)的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),“我們分析了電能表的機(jī)遇和危機(jī)。根據(jù)發(fā)展趨勢(shì),我們判斷國(guó)家將進(jìn)行電網(wǎng)改造!

??“當(dāng)時(shí)農(nóng)村電網(wǎng)存在供電設(shè)施陳舊、供電能力不足,綜合線損、變損高等問(wèn)題,經(jīng)常碰到跳閘停電,我認(rèn)為電網(wǎng)改造已勢(shì)在必行。如果國(guó)網(wǎng)公司進(jìn)行電網(wǎng)改造,那么,電能表的需求量將會(huì)非常大,而作為第一代電能表的機(jī)械電能表,無(wú)論在性能還是使用方面,都不能滿(mǎn)足用戶(hù)的需求!笔┵O新說(shuō),“1997年,我們公司投入了大量技術(shù)力量進(jìn)行研發(fā),對(duì)原來(lái)的電能表制造管理、技術(shù)與裝備進(jìn)行了改造,果然,在1998年,國(guó)家推出了兩網(wǎng)(農(nóng)網(wǎng)與城網(wǎng))改造!

??施貽新說(shuō)辦企業(yè)要避免短視,并要戴望遠(yuǎn)鏡才能發(fā)現(xiàn)其機(jī)遇在哪兒。正泰儀表提前做好了以產(chǎn)品技術(shù)領(lǐng)先的準(zhǔn)備,比國(guó)家電網(wǎng)改造整整早了一年。

??隨后,施貽新對(duì)新成立的儀表公司開(kāi)展全面向管理要效益活動(dòng)。從人才的引進(jìn)到留住人才,從人員培訓(xùn)到崗位管理,從產(chǎn)品研發(fā)到產(chǎn)品試制,從制造技術(shù)管理到裝備,從工藝流程到精益生產(chǎn),從質(zhì)量管理體系到產(chǎn)品的可靠性等,各個(gè)環(huán)節(jié)與流程進(jìn)行了不同程度的整頓與改善。

??盡管當(dāng)時(shí)亞洲正遭遇金融危機(jī),但正泰儀表卻逆勢(shì)而上,短短四年,正泰儀表進(jìn)入飛速發(fā)展期:年產(chǎn)值從80萬(wàn)元發(fā)展到4億元,儀表產(chǎn)業(yè)逐漸成為正泰集團(tuán)的核心產(chǎn)業(yè),企業(yè)躋身全國(guó)電工儀表行業(yè)前三強(qiáng)!艾F(xiàn)在我們已連續(xù)多年為樂(lè)清市納稅大戶(hù)!笔┵O新說(shuō),機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。

??2001年11月,正泰集團(tuán)決定成立電力變壓器公司,施貽新受命組建,離開(kāi)了儀表公司。

??人力是最大的資本

??2007年,施貽新再次受命回到正泰儀表公司主持工作。“因?yàn)楣芾砩系膯?wèn)題,公司盈利能力已嚴(yán)重下滑!笔┵O新十分清楚集團(tuán)公司這次派自己回來(lái)的目的,他提出了“二次創(chuàng)業(yè)”的口號(hào),希望將處于低谷的公司帶回到行業(yè)領(lǐng)先之列。

??畢竟離開(kāi)已有一段時(shí)間,對(duì)公司的運(yùn)作、技術(shù)、管理等方面需深入了解。施貽新采取“鳳凰涅槃”的做法,提出夯實(shí)公司的綜合基礎(chǔ)實(shí)力。他邀請(qǐng)北大縱橫的專(zhuān)家來(lái)公司進(jìn)行企業(yè)管理診斷,從當(dāng)年4月14日開(kāi)始,通過(guò)整整一個(gè)月的深入了解,專(zhuān)家們拿出了一份頗有分量的診斷報(bào)告書(shū)。

??根據(jù)管理診斷報(bào)告的內(nèi)容,施貽新首先著手制訂了公司“十一五”的后三年發(fā)展規(guī)劃,新設(shè)立人力資源部,以?xún)r(jià)格換取價(jià)值的做法解決了人力資源系統(tǒng)核心問(wèn)題。他倡導(dǎo)走資本經(jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的原則,推行員工收入與企業(yè)效益同增減原則,他認(rèn)為,員工收入體現(xiàn)的是價(jià)格,而企業(yè)要的是讓員工為企業(yè)創(chuàng)造更高的價(jià)值。

??在人力資源建設(shè)的“人和”中,施貽新提倡走資本經(jīng)濟(jì)與知識(shí)經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的發(fā)展道路,明確要求人力增長(zhǎng)優(yōu)先于資本增長(zhǎng),采取以?xún)r(jià)格換價(jià)值“拔出蘿卜帶出泥”的做法,使人才得到集聚,即利用人才的磁場(chǎng)效應(yīng),善于發(fā)現(xiàn)其周?chē)娜耸欠褚彩侨瞬拧?br />
??2009年,施貽新高薪聘請(qǐng)了國(guó)外管理專(zhuān)家來(lái)公司作指導(dǎo),引領(lǐng)公司全面向管理要效益,提出理性做技術(shù),感性做市場(chǎng),裝備上水平,并將豐田精益生產(chǎn)方式管理哲學(xué)帶到了正泰儀表。

??因?yàn)橐M(jìn)了外國(guó)專(zhuān)家,樂(lè)清市有一定的獎(jiǎng)勵(lì)措施,施貽新一直沒(méi)有去辦手續(xù)。直到今年市人力資源和社會(huì)保障局給其打電話要給予其公司這筆補(bǔ)貼時(shí),施貽新說(shuō):“這個(gè)不要緊,我聘請(qǐng)的專(zhuān)家創(chuàng)造的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)其價(jià)格!彼J(rèn)為,工人的工資成本固然是成本,但只是很少的成本,只有將人的力量發(fā)揮好,才能轉(zhuǎn)化為最大的資本,同時(shí)也是降低成本的最好方法。


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