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丈夫單位未辦生育保險妻子有權(quán)要求補(bǔ)償嗎？

由于一場車禍，導(dǎo)致我因殘而辭去工作后一直未再就業(yè)。一個月前，我生下一名女嬰。當(dāng)我前往社會保險機(jī)構(gòu)報銷生育意料費(fèi)用時，卻被告知因我丈夫所在的公司沒有為其辦理生育保險，我不能享受相關(guān)待遇。而我并非公司職工，當(dāng)然無權(quán)向公司主張賠償。請問，公司的說法對嗎?

公司的說法是錯誤的。一方面，公司必須為你丈夫辦理生育保險。社會保險法第53條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費(fèi)，職工不繳納生育保險費(fèi)�！逼渲兴傅摹奥毠ぁ�，并沒有限定為女性職工，故只要員工與用人單位形成了勞動關(guān)系，則不分男女，其均負(fù)有為員工辦理生育保險、繳納生育保險費(fèi)的法定義務(wù)。公司以你丈夫是男職工，自身不存在生育問題，而未履行相應(yīng)義務(wù)的行為是違法的。

另一方面，你可以享有丈夫的生育保險待遇。社會保險法第54條規(guī)定：“用人單位已經(jīng)繳納生育保險費(fèi)的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育意料費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險積金中支付�！辫b于你丈夫系公司員工，你因殘辭職后一直未再就業(yè)，同樣有權(quán)獲得生育意料費(fèi)用補(bǔ)償。生育意料費(fèi)用包括：(一)生育的意料費(fèi)用;(二)計(jì)劃生育的意料費(fèi)用;(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。

再者，公司必須承擔(dān)賠償責(zé)任。從你反映的情況看，因公司未給你丈夫辦理生育保險并繳納保險費(fèi)用，使你無法從社會保險機(jī)構(gòu)獲得相關(guān)待遇，繼而受到經(jīng)濟(jì)損失，公司無疑具有過錯。根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法第6條規(guī)定：“行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任�！�

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