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英國瑪莎百貨 (Marks&Spencer) 是英國大的跨國商業(yè)零售集團(tuán)，亦是英國代表性企業(yè)之一，在英國零售商但中具有高的盈利能力。如果以每平方英尺銷售額計算，英國瑪莎百貨 (Marks&Spencer) 在倫敦的商店比世界上任何一家零售商店獲得的利潤都要多。英國瑪莎百貨 (Marks&Spencer) 出口貨品數(shù)量也在英國零售商中居首.莎百貨所有的商品都采用自己的品牌，確保了質(zhì)量和款式。他們的品牌囊括了女裝（Autograph、per una、LIMITED COLLECTION、Portfolio、CLASSIC）、男裝（Autograph、BLUE HARBOUR、collezione）、內(nèi)衣、鞋子和飾品，其式樣也適合各個年齡段的人群。另外，他們還提供從床上用品到相框的家居產(chǎn)品，是一站式采購的理想地點。

英國瑪莎百貨 (Marks&Spencer) 所有的貨品不是由英國瑪莎百貨 (Marks&Spencer) 自己設(shè)計的就是與制造商一起設(shè)計的，然后將設(shè)計好的產(chǎn)品交給制造商，制造商按英國瑪莎百貨 (Marks&Spencer) 提供的規(guī)格嚴(yán)密地進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品具有高級而穩(wěn)定的品質(zhì)。英國瑪莎百貨 (Marks&Spencer) 有大量技術(shù)人員與制造商緊密合作，在選料、技術(shù)、品質(zhì)控制、生產(chǎn)工藝等方面進(jìn)行合作與監(jiān)督�；谶@種理念，英國瑪莎百貨 (Marks&Spencer) 在同業(yè)中，越過了批發(fā)商這一環(huán)節(jié)，大大降低了成本，同時，與制造商的密切合作，加上英國瑪莎百貨 (Marks&Spencer) 的市場調(diào)查與產(chǎn)品設(shè)計，大程度地滿足消費(fèi)者的需求，實現(xiàn)了“ 為目標(biāo)顧客提供其有能力購買的高品質(zhì)商品”這一目標(biāo)。這種服務(wù)實現(xiàn)了從傳統(tǒng)的消極被動的服務(wù)到主動積極服務(wù)的轉(zhuǎn)變，首先沖破了百貨零售業(yè)的傳統(tǒng)，創(chuàng)新的經(jīng)營理念使其在百貨連鎖同行中獨(dú)具特色。

M&S驗廠文件審核清單

事故記錄薄

化學(xué)品清單

有關(guān)的當(dāng)?shù)胤珊鸵?guī)定文本

紀(jì)律處分日記簿

環(huán)保年檢記錄

當(dāng)?shù)厣鐣ｋU局的寬免聲明

工廠規(guī)則

消防演習(xí)記錄

火災(zāi)撤離程序與示意圖

消防設(shè)施檢查記錄

消防設(shè)施安裝檢查證

危險化學(xué)品處理規(guī)程

危險化學(xué)品儲藏室記錄

從事危險化學(xué)品工作的工人清單

健康和安全管理制度

工作時間紀(jì)錄

個人的勞動合同

機(jī)器保養(yǎng)記錄

機(jī)器操作規(guī)程

物料資料數(shù)據(jù)安全表

醫(yī)療記錄

顯示愿意／不愿意加班工作之每個工人關(guān)于加班工作的文件

當(dāng)?shù)貏趧硬块T的加班工作寬免批準(zhǔn)

工資與工作時間記錄

工資單

人事記錄（附復(fù)印件）

輪班登記簿

社會保險年檢證明

社會保險費(fèi)繳付收據(jù)

培訓(xùn)記錄

工資計算系統(tǒng)

工傷保險花名冊

未成年工健康檢查表

未成年工登記批準(zhǔn)

英國瑪莎公司Marks & Spencer成長史

◎1884年 Michael Marks，一個俄羅斯人，在Kirkgate market, Leeds租了一塊地，開了家小貨攤。
◎1894年 Marks找到了合伙人Tom Spencer，當(dāng)時Tom Spencer是一家批發(fā)公司的出納員。
◎1926年，英國瑪莎百貨 (Marks&Spencer) 有限公司成立。
◎1928年注冊了 St Michael 商標(biāo)。
◎30年代，成立了員工福利部門。
◎1931年建立食品部，該部門主要生產(chǎn)食品罐頭。
◎1953年出版了第一份St Michael 員工新聞報。
◎1975年在巴黎、布魯塞爾、比利時開辦商店。
◎1985年開始在全國發(fā)放英國瑪莎百貨 (Marks&Spencer) 信用卡。
◎1986年在Gateshead開辦商店，主營家裝用品。
◎1988年，英國瑪莎百貨 (Marks&Spencer) 并購美國制衣公司 Brooks Brothers 和美國食品連鎖店——國王超市，另外在香港設(shè)立了2家商店。 
◎1996年在法國出版了員工報。
◎1997年榮獲第15屆女王授予的 Export Achievement 獎。
◎1999英國瑪莎百貨 (Marks&Spencer) 開始從事電子商務(wù)

瑪莎驗廠工資如何計算

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瑪莎驗廠要求工廠符合中國勞動法對工資的規(guī)定

中國加班工資速算表

相關(guān)法律 標(biāo)準(zhǔn)工作周︰40 小時正常工作時間政府推薦采用5 天工作制對于5 天工作周，正常工作時間為每天8 小時工人每周可享有兩天假期每年10 天節(jié)假日加班工作必須按正常工作時間工資的150％付酬休息日工作必須按正常工作時間工資的200％付酬 ﹝如工人每周工作多于5 天﹞節(jié)假日工作必須按正常工作時間工資的300％付酬   我們知道現(xiàn)時法律要求每周工作5 天。但一般瑪莎驗廠工廠做法仍是6 天，因此已同時提供這兩種情況的計算方法。  如工廠每周工作6 天，在整6 天﹝包括星期六﹞的6.67 小時工作后，他們必須按正常工作時間工資的150％付酬。根據(jù)中國法律，這些工廠應(yīng)開始邁向5 天工作。有些工廠以平日工作7 小時，周未工作5 小時為標(biāo)準(zhǔn)。在這種情況下，應(yīng)在平日7 小時、周未5 小時以外的工作時間支付加班工酬。  每月標(biāo)準(zhǔn)工作天數(shù)的計算   （1 年總天數(shù) － 1 年休息日天數(shù) － 節(jié)假日天數(shù)）／12 ＝ 每月工作日天數(shù)   

對于5 天工作周，計算如下︰
(365 - (52 x 2) - 10) ÷ 12 = 20.92   也就是說，每周工作五天，每天工作8 小時正常工作時間的工人，應(yīng)賺取相應(yīng)于20.92 個正常工作日的低工資。 對于6 天工作周，計算如下︰
(365 - 52 - 10) ÷ 12 = 25.25 也就是說，每周工作六天，每天工作6.6 小時正常工作時間的工人，應(yīng)賺取相應(yīng)于25.25 個正常工作日的低工資。 根據(jù)低月工資計算低小時工資   低月工資 ÷ 每月正常工作天數(shù) ÷ 每天正常工作小時數(shù) ＝ 小時工資   例如，要計算深圳（當(dāng)?shù)氐驮鹿べY為人民幣450 元【請注意：此數(shù)字為假設(shè)。】）一個每周工作五天的工人的低小時工資︰
450 ÷ 21 ÷ 8 = 人民幣2.68 元／小時 例如，要計算深圳（當(dāng)?shù)氐驮鹿べY為450 元人民幣）一個每周工作六天的工人的低小時工資︰
450 ÷ 25.25 ÷ 6.66 = 人民幣2.68 元／小時   然后，低加班工資就可以從上述小時工資利用150％、200％或300％的比例得出。