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美國(guó)TJX公司簡(jiǎn)介

TJX公司總部設(shè)在美國(guó)波士頓，在北美地區(qū)和許多歐洲國(guó)家開(kāi)有連鎖分店，僅在美國(guó)就有2500多家分店。

   TJX Companies, Inc. 是美國(guó)和全世界的服裝和家庭時(shí)尚低價(jià)零售商。公司經(jīng)營(yíng)T.J. Maxx stores, Marshalls stores, and Winners Apparel Ltd. stores。Winners Apparel Ltd. stores是一家加拿大的低價(jià)家庭服裝和家庭時(shí)尚連鎖店。公司同時(shí)操作HomeGoods, 一家美國(guó)低價(jià)家庭時(shí)尚連鎖店；以及T.K. Maxx 、一家在英國(guó)、愛(ài)爾蘭共和國(guó)和荷蘭的低價(jià)家庭服裝和家庭時(shí)尚連鎖店。另外, 公司經(jīng)營(yíng)A.J. Wright, 一個(gè)新的美國(guó)低價(jià)家庭服裝和家庭時(shí)尚商店連鎖店。

TJX Companies, Inc. 是美國(guó)和全世界的服裝和家庭時(shí)尚低價(jià)零售商。公司經(jīng)營(yíng)T.J. Maxx stores, Marshalls stores, and Winners Apparel Ltd. stores。Winners Apparel Ltd. stores是一家加拿大的低價(jià)家庭服裝和家庭時(shí)尚連鎖店。公司同時(shí)操作HomeGoods, 一家美國(guó)低價(jià)家庭時(shí)尚連鎖店；以及T.K. Maxx 、一家在英國(guó)、愛(ài)爾蘭共和國(guó)和荷蘭的低價(jià)家庭服裝和家庭時(shí)尚連鎖店。另外, 公司經(jīng)營(yíng)A.J. Wright, 一個(gè)新的美國(guó)低價(jià)家庭服裝和家庭時(shí)尚商店連鎖店

TJX供應(yīng)商行為守則

美國(guó)TARGET公司(TARGET CORPORATION-簡(jiǎn)稱(chēng)TGT)及其下屬分公司依照道德規(guī)范從事經(jīng)營(yíng)。我們注重人權(quán)。我們要求..務(wù)伙伴接受我們的道德規(guī)定。我們根據(jù)下列標(biāo)準(zhǔn)選擇..務(wù)伙伴，并要求我們的..務(wù)伙伴遵循這些標(biāo)準(zhǔn)。..務(wù)伙伴即包括所有參與TGT及其下屬任何分公司所訂購(gòu)產(chǎn)品之制造與加工的制造商，合同商，分包合同商及供貨商。

安全和健康的工作環(huán)境

我們尋找的..務(wù)伙伴應(yīng)能夠遵循當(dāng)?shù)氐姆�，提供安全和健康的工作環(huán)境。..務(wù)伙伴如果為員工提供住宅設(shè)施，也應(yīng)該能夠遵循當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)，提供安全和健康的住宅設(shè)施。

無(wú)強(qiáng)制或強(qiáng)迫勞動(dòng)

我們?cè)谥榈那闆r下，不與那些使用強(qiáng)制勞動(dòng)為我們的商店生產(chǎn)產(chǎn)品的..務(wù)伙伴合作。

公平的懲罰方式

我們將在知情的情況下，不與那些對(duì)員工施行肉體或心理懲罰的..務(wù)伙伴合作。

無(wú)歧視

盡管我們尊重不同的文化習(xí)俗，我們?nèi)哉J(rèn)為在雇傭工人時(shí)，應(yīng)該根據(jù)他們的能力，而不是根據(jù)他們的種族，性別，個(gè)人特征或信仰。我們鼓勵(lì)..務(wù)伙伴在其工作地點(diǎn)消除歧視。

合理的工作時(shí)間和超時(shí)工作時(shí)間

我們要求..務(wù)伙伴不將工作周時(shí)間超過(guò)當(dāng)?shù)胤苫蛘呓?jīng)營(yíng)慣例之規(guī)定，并鼓勵(lì)我們的..務(wù)伙伴不將60小時(shí)以上的工作周常規(guī)化。但依照當(dāng)?shù)胤商峁┏瑫r(shí)工作報(bào)酬的情況除外。

公平的工資

我們尋找的..務(wù)伙伴應(yīng)能夠依照當(dāng)?shù)氐姆商峁┕べY和福利，我們并鼓勵(lì)合作伙伴致力于改進(jìn)工資和福利水平，使其能夠滿(mǎn)足工人和家屬的基本需要。

無(wú)童工

知情的情況下，不與使用童工的..務(wù)伙伴合作。我們對(duì)童工的定義是年齡小于最低工作年齡或小于14歲，以?xún)烧咧械妮^大值為準(zhǔn)。合法的學(xué)徒工項(xiàng)目除外。

原產(chǎn)國(guó)產(chǎn)品

知情的情況下，不與有下列行為的..務(wù)伙伴合作： 用欺騙手段，對(duì)將在我們商店銷(xiāo)售的任何產(chǎn)品蓄意慌稱(chēng)為原產(chǎn)國(guó)產(chǎn)品，以逃避定額或其他進(jìn)口限制或關(guān)稅。

TJX驗(yàn)廠文件審核清單

雇員文件

就業(yè)合同/條款及條件的就業(yè)

職工檔案（包括就業(yè)申請(qǐng)，紀(jì)律信，勞動(dòng)合同，等等）

出示年齡證明文件（復(fù)印件，出生證，醫(yī)療

清除等）

限制工人歲以下的非限制性就業(yè)

基金的政策和程序

內(nèi)建業(yè)務(wù)政策和程序（公司政策）

營(yíng)業(yè)執(zhí)照，維護(hù)和衛(wèi)生許可證

工資和工時(shí)政策（最低工資，加班費(fèi)，最高每日/每周小時(shí)）

年假，需要假期

非歧視/騷擾

其他福利和津貼

任何其他政府執(zhí)照，的操作等

薪金文件（目前的6個(gè)月）

工資記錄

時(shí)間記錄

計(jì)件工資記錄

薪金登記

工資存根

特殊勞動(dòng)放棄如加班延長(zhǎng)放棄

一般環(huán)境健康與安全

植物布局或設(shè)施的程序計(jì)劃

機(jī)密

環(huán)境健康與安全手冊(cè)和/或書(shū)面程序

評(píng)估記錄（機(jī)械，滅火器，胡話/淋浴等）

宿舍（政府許可，評(píng)估報(bào)告）

環(huán)境（只有當(dāng)工作與化學(xué)品）

危險(xiǎn)廢物艙單或航運(yùn)文件

廢物概況/測(cè)試結(jié)果/廢物分析

健康與安全

事故或傷害報(bào)告

化學(xué)品清單

材料安全數(shù)據(jù)單（材料的）

名單需要/批準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)裝備

應(yīng)急計(jì)劃

測(cè)試，檢驗(yàn)和維修