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社保費(fèi)，堵漏洞才能降負(fù)擔(dān)

通過(guò)依法堵漏增收，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)參保群體的應(yīng)保盡保，才能把社保繳費(fèi)基數(shù)做實(shí)，也才能為整體降低費(fèi)率爭(zhēng)取更大空間

從今年開始，我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)將交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收，目前，各地稅務(wù)部門已著手開展征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)交接工作。一些企業(yè)擔(dān)心社保負(fù)擔(dān)加重、用人成本上升，也有員工擔(dān)心社保繳費(fèi)增多、實(shí)際收入變少。

從社保部門劃轉(zhuǎn)稅務(wù)部門征收，一個(gè)簡(jiǎn)單的征管部門變化，既沒(méi)有提高社保費(fèi)率，也沒(méi)有改變征收方式，為什么就招來(lái)眾多對(duì)社保負(fù)擔(dān)增加的憂慮？原因就在于之前社保費(fèi)存在不少“操作空間”，一些企業(yè)為追求短期利益，不依法履行社會(huì)責(zé)任，隱瞞實(shí)際工資水平，不為員工如實(shí)申報(bào)社保費(fèi)，甚至不繳社保費(fèi)，而員工為了眼下多拿一些錢，往往默許了企業(yè)的這種不合規(guī)行為。

一方面，繼續(xù)階段性降低社保費(fèi)率，讓企業(yè)合理合法地減負(fù)。社保費(fèi)劃轉(zhuǎn)稅務(wù)部門統(tǒng)一征收后，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)算清社保收入和支出的總賬，并結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)整體運(yùn)行情況，將做實(shí)費(fèi)基與降低費(fèi)率聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“總體上不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)”的已定部署。

另一方面，努力提高社保保障標(biāo)準(zhǔn)，加大養(yǎng)老金等社保費(fèi)的全國(guó)統(tǒng)籌力度，不斷增強(qiáng)社保政策吸引力。在完善征管的基礎(chǔ)上，必須通過(guò)不斷擴(kuò)大覆蓋面和保障范圍、努力提高養(yǎng)老金等社保資金收益水平等措施，增強(qiáng)人們對(duì)于社保未來(lái)保障能力的信心，提高全社會(huì)參保繳費(fèi)的動(dòng)力，有效地變國(guó)家強(qiáng)制繳納為個(gè)人自覺(jué)繳納甚至主動(dòng)繳納，這樣的社保政策才是健康可持續(xù)的。

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