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企業(yè)要想擴大業(yè)務范圍就會不同的城市辦理駐點，開分公司或者辦事處的。這些辦事處的員工也是需要繳納社保的啊，這時企業(yè)社保代繳服務的優(yōu)勢就體現(xiàn)出來了。今天駿伯人力集團和大家談談企業(yè)為何讓第三方人力資源公司提供員工社保代繳服務。

分公司的員工社保怎么辦?

有很多福州分公司的人事找到駿伯人力集團，希望我們能解決他們在福州分公司10多人員工社保的問題。因為他們的總部在廣西，在福州只是辦事處，如果為員工辦理廣西的社保，那么對于員工享受社保待遇非常不方便，所以他們希望通過駿伯人力集團為客戶制定了相應的社保套餐，幫助他們人力資源部門解決。

員工社保對于穩(wěn)定團隊凝聚力非常重要，如果企業(yè)不為員工交社保，那么問題就非常的嚴重了。盡管分公司只有10個人或者20人的團隊，企業(yè)還是會為其代繳社保。不過考慮用工成本，選擇人力中介公司來解決是非常的好的選擇。

企業(yè)選擇社保代繳的原因是什么?

如果企業(yè)在內地設立分公司，因為這些團隊都不是很大的，人數(shù)不多，所以是沒有必要專門招聘一個人力資源人員來負責員工的社保問題，如果這樣做會增加企業(yè)的用工成本。你想想現(xiàn)在人力資源公司代繳社保，只是支付一些服務費就可以解決社保代繳問題，何樂而不為呢。

由于用工企業(yè)與個人對于社保代理的需求越來越大，近年來有很多公司都有經(jīng)營社保代繳這項業(yè)務。所以現(xiàn)在企業(yè)社保代理公司才會多如牛毛，因為市場在增長，需求持續(xù)旺盛。而企業(yè)在選擇與人力資源公司合作時也是考慮清楚，選擇正規(guī)有資質的公司合作方為上策。

我司簡介：

駿伯人力集團總部在廣州，全國共有345個網(wǎng)點，分為華南、華北、華東、華中、華西等五個大區(qū)，網(wǎng)點遍及中國大陸所有31省市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的一站式綜合性人力資源外包解決方案。

駿伯人力集團專注于人力資源外包領域，具有人事外包、社保代理、人才派遣、業(yè)務外包、員工福利計劃及高級獵頭等核心服務。截止到目前，駿伯人力集團已為數(shù)千家企事業(yè)單位提供優(yōu)質的人力資源服務。

社保代理及咨詢聯(lián)系方式：

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