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企業(yè)是有義務為在職員工按時繳納社保的，但是對于一些剛成立的小企業(yè)來說真的是有心無力，新企業(yè)剛成立人員沒有全部到時位，有的企業(yè)根本就沒有設立人事部門，所以導致員工的社保繳納問題，遲遲未能落實，怎么辦呢，其實企業(yè)員工社�？梢圆捎蒙绫４U的方式來處理，下面由專業(yè)社保代理公司駿伯人力集團小編帶大家一起來詳細了解。

企業(yè)員工社保代繳怎么操作：

其實對于暫時沒有社保專員的新成立的企業(yè)，是可以選擇第三方公司代繳員工社保的，目前市面上常用的兩種社保代繳方式如下。

1、企業(yè)社保賬戶托管：一些新企業(yè)還沒有社保賬戶的，可以委托第三方代理機構開通社保賬戶，然后交由社保代繳公司托管，負責平時員工的社保的增減員，社保報銷等。

2、員工社保代繳服務：一些個體工商戶/辦事處/小公司由于員工人數不多，不想自己開設社保賬戶或專門請一個人來負責員工的社保，這樣可以把員工社保掛靠在人力資源公司進行代繳社保。

企業(yè)員工社保代繳的好處有哪些：

1、能夠降低用人成本，因為員工社保繳納是一個比較復雜的事情，需要公司專門招聘一個社保專員去做這個事情，對于一些企業(yè)來說，單獨招聘一個社保專員不是很劃算，而選擇駿伯人力集團代繳員工社保的話，收取的服務費遠低于一個社保專員的工資，總體上節(jié)省了企業(yè)的成本。

2、對于創(chuàng)業(yè)初期的公司，由于很多的流程還不是很熟悉，企業(yè)通過人事外包，代繳員工社保后，就能解放人力資源部門的工作，讓他們更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

我司簡介：

駿伯人力集團總部在廣州，全國共有345個網點，分為華南、華北、華東、華中、華西等五個大區(qū)，網點遍及中國大陸所有31省市，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的一站式綜合性人力資源外包解決方案。

駿伯人力集團專注于人力資源外包領域，具有人事外包、社保代理、人才派遣、業(yè)務外包、員工福利計劃及高級獵頭等核心服務。截止到目前，駿伯人力集團已為數千家企事業(yè)單位提供優(yōu)質的人力資源服務。

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