| 試用期工資如何約定？廣州分公司社保代理，廣州企業(yè)社保代繳 |
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價(jià)格：40 元(人民幣) | 產(chǎn)地：廣東廣州市 |
| 最少起訂量：1個(gè) | 發(fā)貨地：廣東廣州市 | |
| 上架時(shí)間：2019-10-23 14:32:21 | 瀏覽量：203 | |
廣州駿伯人力資源有限公司韶關(guān)分公司
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| 經(jīng)營(yíng)模式：商業(yè)服務(wù) | 公司類型：私營(yíng)獨(dú)資企業(yè) | |
| 所屬行業(yè)：保險(xiǎn)服務(wù) | 主要客戶：社保代繳 | |
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| 聯(lián)系人:魏宇平 (先生) | 手機(jī):13411160517 |
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關(guān)鍵詞：廣州社保代理，廣州社保代繳，廣州勞務(wù)派遣，廣州人力資源服務(wù)，廣州分公司社保代理，廣州辦事處社保代理，廣州社保代理服務(wù)，廣州社保代繳服務(wù)，代買廣州社保。 咨詢 與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，試用期工資如何約定？ 解答： 依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 咨詢 王先生是某建筑公司架子工，簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同。今年4月，王先生在工作中不慎跌落，腰部重度損傷。 王先生要求用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位以王先生剛進(jìn)單位未參加工傷保險(xiǎn)為由不愿申請(qǐng)工傷認(rèn)定。請(qǐng)問，王先生還能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎？怎么申請(qǐng)？ 解答： 如果王先生所在的建筑公司未在事故傷害30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，王先生或其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以向單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，由用人單位按照條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 我司簡(jiǎn)介： 駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，并具有中國保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。 作為國內(nèi)zui早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，駿伯人力集團(tuán)在人力資源行業(yè)剛起步時(shí)就開始從事人力資源外包服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽(yù)及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，成為行業(yè)中的領(lǐng)先者。 駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級(jí)獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。 社保代理及咨詢聯(lián)系方式： 聯(lián)系人：魏經(jīng)理 手機(jī)/微信：13411160517 QQ：1250216152 熱線：020-38023598-8302 地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈東塔803-806室
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