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職業(yè)jiankang安全管理體系（OHSMS）是20世紀(jì)80年代后期在國(guó)際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，它與ISO9001和ISO14001等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的管理
體系一并被稱為后工業(yè)劃時(shí)代的管理方法。GB/T28001-2011（OHSAS18001:2007）標(biāo)準(zhǔn)是可用于第三方認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)為各類組織提供
了結(jié)構(gòu)化的運(yùn)行機(jī)制，幫助組織改善安全生產(chǎn)管理，推動(dòng)職業(yè)jiankang安全和持續(xù)改進(jìn)。
適用行業(yè)：適用于任何企業(yè)及組織，包括傳統(tǒng)制造、汽車(chē)、電子、食品、服務(wù)、IT軟件、建筑行業(yè)等各行各業(yè)。
實(shí)施ISO45001認(rèn)證作用
降低風(fēng)險(xiǎn)
為企業(yè)改善安全生產(chǎn)狀況提供科學(xué)、有效的手段，可從源頭預(yù)防事故發(fā)生，降低風(fēng)險(xiǎn)。
競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
提升品牌美譽(yù)度和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，在競(jìng)爭(zhēng)中勝出，遠(yuǎn)超沒(méi)有認(rèn)證的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
增加收益
可以明顯提高企業(yè)安全生產(chǎn)的管理水平和管理效益，由于改善作業(yè)條件，增加勞動(dòng)者身心jiankang，能夠明顯提高職工的勞動(dòng)效率。
消除貿(mào)易壁壘
在一定程度上消除了貿(mào)易壁壘，這將是未來(lái)國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必備條件之一。
ISO45001認(rèn)證需要準(zhǔn)備的材料
01、申請(qǐng)組織最近已年檢的有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本﹑組織機(jī)構(gòu)代碼副本證復(fù)印件；
02、有效期內(nèi)的資質(zhì)證明、許可證等的復(fù)印件（《法律法規(guī)規(guī)定需要資質(zhì)和許可證的行業(yè)》）；
03、產(chǎn)品生產(chǎn)/活動(dòng)/服務(wù)的主要過(guò)程的流程圖；
04、現(xiàn)行有效的管理體系文件（如管理手冊(cè)、程序文件等）；
05、與產(chǎn)品生產(chǎn)/活動(dòng)/服務(wù)過(guò)程有關(guān)的法律、法規(guī)（國(guó)際、國(guó)家、地方、行業(yè)）清單及產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)清單（可現(xiàn)場(chǎng)提供）；
06、其他需要提供的提料。
ISO45001-2018差異分析（與GB/T 28001）
重大變化
1、新標(biāo)準(zhǔn)增加了使用指南；
2、明確聲稱符合本標(biāo)準(zhǔn)前提條件：只有當(dāng)本標(biāo)準(zhǔn)的所有要求都被包含在組織的職業(yè)jiankang安全管理體系中并全部得到滿足
2、提出了建立本體系的目的：預(yù)防與工作相關(guān)的傷害和jiankang損害和提供一個(gè)安全和jiankang的工作場(chǎng)所。
4、提出了達(dá)到預(yù)期結(jié)果的標(biāo)準(zhǔn)：a）持續(xù)改進(jìn)職業(yè)jiankang安全績(jī)效；b）履行法律法規(guī)要求和其他要求；c）實(shí)現(xiàn)職業(yè)jiankang安全目標(biāo)。
術(shù)語(yǔ)數(shù)量變化
原版有23個(gè)術(shù)語(yǔ)，新版共有37個(gè)術(shù)語(yǔ)，新版刪除了原版中的“可接受的風(fēng)險(xiǎn)、危險(xiǎn)源辨識(shí)、職業(yè)jiankang安全、預(yù)防措施、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)”5個(gè)術(shù)語(yǔ)，實(shí)際增加了20個(gè)新術(shù)語(yǔ)。如員工、外包、過(guò)程等。
ISO45001認(rèn)證與OHSAS18001認(rèn)證是什么關(guān)系？
ISO 45001的構(gòu)建是在OHSAS 18001已有的規(guī)范上，其主要目標(biāo)是相同的，都是為提高組織的職業(yè)jiankang安全績(jī)效。同時(shí)，也存如下不同之處：
①使用了ISO管理體系的高級(jí)結(jié)構(gòu)
②更加關(guān)注“組織環(huán)境”
③強(qiáng)調(diào)最高管理者的職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)作用
更加關(guān)注于管理職責(zé)
④強(qiáng)調(diào)了基于風(fēng)險(xiǎn)的思維
⑤更加關(guān)注于績(jī)效的監(jiān)視與測(cè)量
ISO45001：2018標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布
國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）已于2018年3月12日正式發(fā)布了職業(yè)jiankang安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)ISO45001：2018，國(guó)際認(rèn)可論壇（IAF）也提出了在職業(yè)jiankang和安全管理領(lǐng)域應(yīng)用ISO45001作為認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的要求。
中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)發(fā)布了《關(guān)于認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)由GB/T28001-2011轉(zhuǎn)換為ISO45001：2018的認(rèn)可轉(zhuǎn)換說(shuō)明》 文件，要求于2021年3月12日前完成OHSMS相關(guān)領(lǐng)域認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)換。
請(qǐng)所有申請(qǐng)或已獲得GB/T28001-2011版標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的組織關(guān)注ISO45001：2018新版標(biāo)準(zhǔn),并有計(jì)劃地策劃標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換工作。
對(duì)于仍按GB/T28001-2011版標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)認(rèn)證或再認(rèn)證的組織，證書(shū)有效期將不滿3年（即，仍按GB/T28001-2011版標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)認(rèn)證或再認(rèn)證的組織，證書(shū)有效期將統(tǒng)一截止至2021年3月11日）。
ISO 45001：2018新版標(biāo)準(zhǔn)的框架結(jié)構(gòu)
時(shí)間：2019-05-21 17:51:26來(lái)源：本站
2018年3月12日正式發(fā)布的ISO 45001：2018新版標(biāo)準(zhǔn)《職業(yè)jiankang安全管理體系要求及使用指南》，它是總結(jié)了各國(guó)多年來(lái)實(shí)施OHSAS 18001職業(yè)jiankang安全管理體系的經(jīng)驗(yàn)而制定的標(biāo)準(zhǔn)。此標(biāo)準(zhǔn)從2013年10月開(kāi)始起草工作，歷經(jīng)了4年半，它是結(jié)合了各國(guó)職業(yè)jiankang安全管理方面專家的智慧而形成。
ISO 45001：2018職業(yè)jiankang安全管理體系新版標(biāo)準(zhǔn)與舊版相比是有很大變化的，尤其結(jié)構(gòu)方面和內(nèi)容方面。一些變化對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用能產(chǎn)生長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響，其中一些內(nèi)容能促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展。
根據(jù)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織的要求， ISO 45001：2018職業(yè)jiankang安全管理體系新版標(biāo)準(zhǔn)采用了ISO/IEC導(dǎo)則規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)框架結(jié)構(gòu)。
ISO/IEC導(dǎo)則規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)框架，是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織從2006年開(kāi)始、組織所有有關(guān)的技術(shù)委員會(huì)共同研究制定的，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)框架是管理體系標(biāo)準(zhǔn)的重大發(fā)展。
在起草標(biāo)準(zhǔn)框架的過(guò)程中，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織全面總結(jié)了20余年以來(lái)制定管理體系標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)驗(yàn)，分析并解決了過(guò)去標(biāo)準(zhǔn)中存在的問(wèn)題，提升了管理體系標(biāo)準(zhǔn)的合理性和科學(xué)性，新的標(biāo)準(zhǔn)框架體現(xiàn)了當(dāng)代管理科學(xué)的最新成果。
ISO/IEC導(dǎo)則要求：國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織下屬的各技術(shù)委員會(huì)在制定新的管理體系標(biāo)準(zhǔn)中必需遵守下列要求：
1.標(biāo)準(zhǔn)的總體框架應(yīng)遵從導(dǎo)則高層結(jié)構(gòu)（High Level Structure）的要求；
2.標(biāo)準(zhǔn)中的術(shù)語(yǔ)和定義要采用導(dǎo)則中的共用術(shù)語(yǔ)和定義；
3.標(biāo)準(zhǔn)的共用條款應(yīng)采用導(dǎo)則規(guī)定的條款名稱和條款要求。
ISO 45001：2018職業(yè)jiankang安全管理體系新版標(biāo)準(zhǔn)的框架結(jié)構(gòu)，完全采用了導(dǎo)則中的高層結(jié)構(gòu)（High Level Structure），新版標(biāo)準(zhǔn)由下列10個(gè)部分構(gòu)成：
（1）范圍 （Scope）
（2）規(guī)范性引用文件（Normative references）
（3）術(shù)語(yǔ)和定義（Terms and definitions）
（4）企業(yè)所處的環(huán)境（Context of the organization）
（5）領(lǐng)導(dǎo)作用和員工參與（Leadership and worker participation）
（6）策劃（planning）
（7）支持（Support）
（8）運(yùn)行（Operations）
（9）績(jī)效評(píng)價(jià)（Performance evaluation）
（10）改進(jìn)（Improvement）
新標(biāo)準(zhǔn)框架與過(guò)去的標(biāo)準(zhǔn)框架相比有了很多重要的變化，如：
1.新標(biāo)準(zhǔn)增加了“組織所處的環(huán)境”一章，使企業(yè)能站在戰(zhàn)略高度理解企業(yè)生存和發(fā)展的環(huán)境，并考慮管理體系的建立和實(shí)施中需要解決的主要問(wèn)題；
2.增加了“領(lǐng)導(dǎo)作用”一章， 明確了最高管理者及各級(jí)管理人員在管理體系建立實(shí)施中的職責(zé)、責(zé)任和任務(wù)；
3.新標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)，能更準(zhǔn)確地體現(xiàn)PDCA的運(yùn)行模式。
實(shí)施ISO 45001：2018職業(yè)jiankang安全管理體系的企業(yè)，以及相關(guān)的認(rèn)證人員要理解新標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)的變化和其意義。
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